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文档摘要

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劳动与社会保障法河北政法职业学院主讲人高雁

04劳动关系与劳务关系03我国劳动法的调整范围02劳动法的调整对象01劳动法的概念劳动法的概念及调整对象

劳动法的概念01

调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称国家最高立法机关制定颁布的全国性综合性的劳动法，即法典型的劳动法狭义上广义上劳动法劳动法的概念

02调整对象

劳动关系与劳动关系有密切联系的其他社会关系调整对象

一劳动关系的主体是特定的二劳动关系是在实现劳动过程中发生的三具有人身、财产关系的性质四具有平等、隶属关系五劳动是劳动关系的内容调整对象劳动关系劳动者和用人单位在劳动过程中发生的社会关系

12435与劳动关系有密切联系的其他社会关系处理劳动争议方面的社会关系劳动服务关系劳动行政关系劳动团体关系劳动监督检查方面的社会关系调整对象

03我国劳动法以及劳动合同法的调整范围

1在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者2国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员3实行企业化管理的事业组织的人员劳动法适用范围我国劳动法以及劳动合同法的调整范围

我国劳动法以及劳动合同法的调整范围劳动合同法非全日制劳动者企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者

家庭保姆现役军人在校大学生自然人用工我国劳动法以及劳动合同法的调整范围思考是否适用劳动法或劳动合同法？公务员

04劳动合同与劳务合同

主体劳动者和用人单位待遇工资、福利、保险关系财产关系、人身关系、隶属形式法律强制书面（非全日工除外）适用法律劳动法劳动合同与劳务合同劳务合同劳动合同不确定，自然人、法人均可约定的报酬财产关系、不隶属法律不强制、书面、口头、其他民法

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