2024年11月石嘴山市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、领导委托你负责组织一次活动，单位只有一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理?
【答案】：1)分清事情轻重缓急,先安排重要的,再安排次要的。(2)如果时间能够安排过来的话,重要的急需用车的情况放在前面,其他的摆在后面。(3)如果时间安排不过来,首先解决上级领导用车问题。再向本单位领导请示车辆在单位内部如何使用。如果实在安排不开,我会再租两辆车,解决大家的用车问题。解题思路：首先对问题分清轻重缓急，先主要后次要。
【解析】题目分析本题是一道应急应变类面试题，主要考察考生在资源有限的情况下，如何合理协调和分配资源，解决多方面的用车需求冲突问题，重点考查考生的统筹协调能力、应急处理能力以及对不同层级人员需求的权衡把握能力。答案解析原则确立：答案首先提出“分清事情轻重缓急，先安排重要的，再安排次要的”，这是解决此类问题的核心原则。在实际工作中，面对多种任务和需求时，合理排序、优先处理重要紧急的事项，是确保工作高效、有序进行的关键。这体现了考生具备良好的逻辑思维和全局意识，能够从整体上把握问题的解决方向。时间可协调情况：“如果时间能够安排过来的话，重要的急需用车的情况放在前面，其他的摆在后面”，这是在考虑到时间因素的情况下，对用车顺序进行的进一步细化安排。这表明考生不仅有原则性，还具有灵活性，能够根据实际情况进行具体的操作规划，尽量在不增加额外资源的前提下解决问题。时间不可协调情况：当“时间安排不过来”时，答案明确指出“首先解决上级领导用车问题”，这是基于工作中的层级关系和重要性做出的决策。上级主管部门领导的工作指示和要求往往对单位的整体工作有着重要影响，优先保障其用车需求，有助于维护与上级部门的良好关系，保障工作的顺利推进。接着“再向本单位领导请示车辆在单位内部如何使用”，这体现了对本单位领导的尊重和工作中的组织纪律性，通过请示获得领导的指导和支持，能够更好地处理内部用车矛盾。最后提到“如果实在安排不开，我会再租两辆车，解决大家的用车问题”，这是在资源严重不足的情况下，采取的积极有效的解决措施，展现了考生不逃避问题、主动解决问题的工作态度和能力。总结整体来看，答案思路清晰、逻辑连贯，既遵循了合理的原则，又考虑到了实际情况的多样性和复杂性，提出了切实可行的解决方案，充分体现了考生在面对复杂问题时，能够全面分析、灵活应对的综合素质，符合公务员在实际工作中的角色要求和工作能力标准。
2、用“烟草，灯火，树林，人才，热潮”等词，编一个故事。
【答案】：这是一家国有烟草公司,最近人才外流的现象日益严重,主要领导正在商讨对策,虽然已经是晚上了,但办公室里依旧灯火通明,讨论的热潮继续着。终于,确定了一个用人机制的改革方案,而不知不觉中,天也亮了,看窗外的小树林里,已经有晨练的人了。
【解析】本题要求用“烟草，灯火，树林，人才，热潮”编一个故事，给定答案很好地完成了这一任务，且逻辑连贯、情节合理，同时具备一定积极意义，符合公务员面试答题要求。内容完整性答案将给定的所有词汇都自然融入到了故事当中。以国有烟草公司为背景，人才外流问题是故事的起因，办公室灯火通明体现领导们为解决问题而努力商讨，讨论热潮则生动展现了大家积极参与讨论、寻求对策的状态，最终确定用人机制改革方案推动故事发展，最后用窗外小树林里晨练的人暗示新一天的开始，寓意着新方案将带来新希望，五个词汇都成为了故事不可或缺的一部分，内容完整且丰富。逻辑合理性故事逻辑清晰，层次分明。开篇点明国有烟草公司面临人才外流这一现实问题，为后续领导商讨对策做了铺垫。晚上办公室灯火通明，大家热烈讨论，是针对问题采取的行动，符合常理。经过一番讨论确定改革方案，情节发展顺理成章。最后天亮看到小树林里的晨练人，既揭示了时间的变化，也给故事增添了生活气息和积极向上的氛围，整体逻辑严谨。积极意义从公务员面试角度看，答案具有一定的积极意义。故事围绕国有烟草公司解决人才外流问题展开，体现了面对困难时积极应对、努力寻找解决方案的态度，反映出领导干部的责任意识和实干精神。用人机制改革方案的确定，也传达了通过改革创新解决问题、推动企业发展的理念，符合公务员在实际工作中应具备的能力和素养。语言表达语言简洁明了，通俗易懂，没有使用过于复杂或生僻的词汇，符合故事讲述的特点，同时又保持了一定的正式性，适合在公务员面试这种场合使用。综上所述，该答案在内容完整性、逻辑合理性、积极意义和语言表达等方面都表现出色，是一个符合要求的故事编写答案。
3、面试热点：精准问责才能担当尽责
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为深入贯彻党的十九大精神，激励广大党员领导干部不忘初心、牢记使命，党中央根据新的形势、任务和要求，总结提炼党的