2024年11月眉山市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、你认为现在的工作引入计算机能提高效率，但是你的同事们习惯原先的工作方式，反对你的建议，你该怎么办?
【答案】：第一,新事物的发展总是前进和曲折的,针对我的提议产生不同的声音,这也是正常的,我要以正确的心态看待这个问题。第二,做好同事的思想工作,以大量事实依据说服同事真正接受引入计算机工作,计算机工作可以提高效率,也切实方便大家。第三,开展学习班,在单位掀起学习计算机热潮,让同事能够熟练掌握计算机的使用,更好地运用到工作中解题思路：分析+沟通+行动。此题是人际关系处理题，考察考生的沟通协调能力。题目已经有了正确的导向，考生只要顺着题目的思路回答即可，保证工作效率的提高，以自己的行动帮助同事共同进步。
【解析】这是一道公务员面试中的人际关系处理题，主要考察考生的沟通协调能力。题干分析题干描述了一个工作场景，考生认为引入计算机能提高工作效率并提出建议，但同事因习惯原先工作方式而反对。这就形成了一个需要解决的矛盾，要求考生阐述应对该情况的办法。答案解析1.心态层面：答案首先指出要以正确心态看待同事的反对意见。在实际工作中，新事物的推行往往会遇到阻力，产生不同声音是正常现象。以平和、理性的心态面对，能避免因情绪波动而影响后续的沟通和问题解决，体现出良好的职业素养和情绪管理能力。2.沟通层面：强调要做好同事的思想工作，用大量事实依据来说服同事接受引入计算机工作。通过摆事实、讲道理，让同事了解计算机在提高工作效率和便利性方面的优势。这种沟通方式是基于理性分析，而非强行说服，有助于让同事从内心真正认可引入计算机的建议，体现了沟通的有效性和针对性。3.行动层面：提出开展学习班，在单位掀起学习计算机热潮。这一举措不仅是为了让同事接受引入计算机的建议，更重要的是帮助他们掌握计算机的使用技能，以便更好地将其运用到工作中。通过实际行动解决同事因技能不足而对新工作方式产生的担忧，体现了考生解决问题的务实性和全面性。整体思路答案遵循了“分析+沟通+行动”的解题思路，既考虑了问题的本质（同事反对的原因），又采取了切实可行的措施来解决问题（沟通和培训），保证了工作效率的提高，同时也展现了与同事共同进步的团队合作精神，符合公务员在处理工作中人际关系和推动工作改进的要求。
2、某地发生矿难，领导派你去，你事前要做什么准备工作?如何开展工作?
【答案】：领导把这么重要的工作交给我处理,一方面是对我个人工作能力的肯定,另一方面也是对我的重视和信任,我一定抓住这次锻炼自己应急应变、组织沟通协调能力的机会,力争妥善圆满地处理好这一问题。准备工作,我会从以下几个方面开展:首先,立即通知120急救中心先头赶赴现场,抢救被困在矿井下的群众,抢救人的生命是第一任务。其次,迅速组织相关单位和人员召开紧急会议,启动安全事故应急预案,商讨和安排营救工作,并初步拟订一个营救方案。第三,做好事故调查组、思想工作组的人员调配工作,落实任务,提出要求,明确分工,责任到组。然后将上述准备工作向领导汇报,请求领导的指导,并不断完善自己的相关准备和协调工作。准备好后,我会按照通过的方案有步骤地开展:首先,第一时间带领相关人员赶赴现场,成立应急指挥小组,抢救组以抢救被困群众为第一任务全力组织抢救。其次,调查组负责调查事故的原因和真相,并采取有效措施防止事态的进一步扩大。第三,思想工作组做好现场群众和家属的思想工作,安抚他们悲伤和气愤的情绪,控制好现场秩序,维护好当地的生产、生活和学习秩序。第四,自己如果受领导委托,可以向当地群众和现场的家属作出道歉,并承诺我们将依法办事,调查真相,同时也会做好善后的处理工作,请乡亲们放心。对于责任人我们也会严查到底,追究责任。第五,24小时开机,随时和领导保持电话联系,汇报这边的情况,取得领导的指导和帮助。最后,调查工作结束后,写出书面调查报告,报送领导。对于个人而言,总结经验,肯定成绩,找出不足,以期在今后的工作中加以改善和提高,不断提高自己的应急应变和沟通组织协调能力,成为领导得力的左膀右臂
【解析】试题类型及测评要素分析本题属于应急应变类题目，主要考查考生在面对突发公共事件时的应急处理能力、组织协调能力和沟通能力。矿难是一起严重的安全事故，涉及到群众的生命安全、社会稳定等多方面问题，需要考生全面、迅速且有序地进行应对。答案解析#表明态度答案开头部分明确表达了对领导交办任务的重视，强调了这是领导对自己工作能力的肯定和信任，同时表明会抓住机会锻炼自身相关能力，体现出了积极的工作态度和责任感。这种表态展示了考生良好的职业素养和对工作的正确认知，符合公务员面对工作任务时应有的态度。#准备工作1.医疗救援准备：答案首先提出立即通知120急救中