2022年11月许昌市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、同办公室的老同志在上班时间经常打私人电话，你怎么办?
【答案】：在机关一般是允许打私人电话的,所以这不是原则问题。我认为应该这样考虑:第一,如果单位没有对打私人电话有什么规定,那就没有必要去追究,这是人之常情,此事可由上级领导处理}第二,如果单位有规定,那就要以适当方式处理,避免影响团结。可以在适当的时机私下里对老同志进行劝解(比如向老同志说领导批评了,让他自己领会);第三,向领导建议加强电话管理,比如可以每月打出电话话费清单等;第四,自己会严格遵守规定,尽量不在上班时间处理个人私事,同时要注意在工作中与这位老同事保持良好的关系。解题思路：分析+解决问题+总结。两难型的人际关系题，要寻找两者间的统一点。由于人际关系很多题目出得非常隐蔽，所以在面对这样的问题时，考生需要细心分辨，回答要具有智慧性。
【解析】这是一道公务员面试中常见的两难型人际关系题，破题点在于既要解决老同志上班打私人电话可能带来的问题，又要维护好与老同志的关系，寻找两者间的统一点。对情境的分析在机关工作环境中，通常允许打私人电话，所以老同志上班打私人电话这件事本身并非原则性问题。但这一行为可能会受到单位相关规定的约束，需要依据单位是否有明确规定来采取不同的处理方式。具体处理方式1.单位无规定时：若单位没有对上班时间打私人电话作出明确规定，那么老同志的行为是人之常情，从个人角度没有必要去追究。这种情况下，可将问题交由上级领导处理，遵循组织管理的层级原则。2.单位有规定时私下劝解：不能直接指责老同志，而应采用适当的方式在私下进行劝解。例如告知老同志领导对此事有批评，让他自己领会，这样既给老同志留了面子，又能起到提醒作用，避免影响团结。建议加强管理：向领导提出加强电话管理的建议，如每月打出电话话费清单等。这种方式既能从制度层面规范电话使用行为，又不会针对特定个人，有助于营造良好的办公环境。3.自身示范：自己要严格遵守单位规定，尽量不在上班时间处理个人私事。同时，要注意在工作中与这位老同事保持良好的关系，发挥模范带头作用，通过自身行为影响其他同事。总结面对这类人际关系题，考生需要细心分辨题目情境，回答要具有智慧性。在处理问题时，既要考虑原则性，又要注重灵活性，平衡好工作和人际关系之间的关系。
2、你工作干得并不好，领导却让你当典型，你怎么办?
【答案】：(1)感谢领导的关心和肯定。领导让我当典型,那就是对我工作的肯定,是对我本人的关心。我的工作还有这样那样的不足,这说明我辜负了领导的栽培和期望。(2)要有白知之明,坚持实事求是。典型是标杆、是示范,既然我的概念股作还有不足,那么我就要对领导负责,对工作负责,也是对自己负责,坚持实事求是,客观地向领导解释自己工作还有哪些不足,真诚地说明不能选我当典型的理由。(3)推荐参考人选。我还会站在公平公正的角度,向领导推荐工作更出色的人选供领导参考。(4)我会把这件事当作是对自己的一次激励,在以后的工作中更加努力,争取在下次当上这个典型。
【解析】这是一道人际关系类的公务员面试题，重点考察考生在面对与领导意见不一致情况时的处理能力和职业素养。出题意图旨在考查考生是否具备正确的自我认知、实事求是的工作态度、良好的人际关系处理能力以及积极向上的工作进取心。答案解析表达感谢，自我反思：答案首先强调对领导的感谢，体现了考生懂得感恩，尊重领导，认可领导的权威。同时，能认识到自己工作存在不足，说明考生有清晰的自我认知，不被荣誉冲昏头脑，且有较强的反思能力和对工作的责任感。实事求是，坦诚沟通：坚持实事求是的原则，向领导客观解释工作中的不足，并真诚说明不能当选典型的理由。这显示出考生具有诚信品质，不弄虚作假，对工作和领导负责，也展现了其敢于表达自己想法、坦诚沟通的能力，避免因接受不合适的荣誉而误导他人或影响工作氛围。公平公正，推荐人选：站在公平公正的立场上，向领导推荐更合适的人选。这体现了考生具有大局观，不自私自利，能以工作大局为重，注重团队合作和整体利益。同时，也反映出考生有识人之明，能发现其他同事的优点和长处。激励自我，努力工作：将这次事件视为对自己的激励，表明考生有积极的心态和进取精神，不会因拒绝荣誉而气馁，而是以此为动力，在未来工作中更加努力，争取真正达到典型的标准，展现了考生积极向上的工作态度和持续提升自我的决心。总体而言，该答案逻辑清晰、态度诚恳、处理方式恰当，较好地体现了一名公务员应具备的素养和能力。
3、你是一名交警，一名身穿警服的地铁警察将车停在了地铁口的人行道上，你让他把车开走，他不听，执意不肯将车移走，还出言不逊，声称“有本事你就把车开走”。此时，你怎么处理？
【答案】：维护市区的交通秩序是交警的职责，对于破坏交