2023年2月迪庆州税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、领导交给你和另外一个同事一起负责一个工作，你发现有种更好的办法来处理这件事，但是相对而言会加重你和同事的工作量，你该怎么办？
【答案】：在工作当中遇到这样的情况，我要认真地思考，仔细地分析，戒骄戒躁，本着团结协作与认真负责的原则和态度来完成此项工作。第一，在工作中我发现了完成工作的更好的方法，但是却会给同事带来更大的工作量，那我首先要和同事进行沟通，把我的想法和方案告诉同事，共同商议解决问题的具体方法，针对具体的环节进行探讨，集两个人的智慧更好地完善方案。第二，与同事商讨后报领导审批，经领导同意后我们会按照这个方案尽快地完成工作。第三，在接下来的工作中中，我会主动为同事分担增加的工作量。如果工作量实在太大，我尽可能申请增加人手，希望通过大家的共同努力争取更好更快地完成工作。第四，通过这次工作，我要总结先进的经验，在以后的工作当中也要积极地配合好同事，团结合作，共同探讨，取长补短，认真调查研究，把工作深入到每一个细节，在提高效率的同时，争取做到工作量最小化。用最优化的方式来完成工作是我们应坚持的工作宗旨，工作不能拈轻怕重，不能因为任务量的加大而放弃采用最佳方案。但是在采用新方法的同时一定要与同事做好沟通工作，发扬团队精神，把领导交代的任务出色地完成好。
【解析】题目类型及考点分析本题属于人际关系与工作协调处理类面试题，主要考查考生在工作场景中遇到新方案与原工作安排冲突时的沟通协调能力、团队合作意识以及对工作负责的态度。能否在追求更好工作效果的同时，兼顾同事感受和团队协作，是本题考查的重点。答案要点剖析1.认真思考、秉持原则：答案开篇指出遇到这种情况要认真思考、仔细分析，秉持团结协作与认真负责的原则完成工作，体现了正确的工作态度和价值取向。在实际工作中，面对新的情况需要冷静思考，以团队和工作目标为重，这是解决问题的基础。2.与同事沟通完善方案：发现更好的方法但会增加同事工作量时，先与同事沟通，分享自己的想法和方案，共同商议并探讨具体环节以完善方案。这一做法体现了对同事的尊重，通过团队协作能够充分发挥两人的智慧，使方案更加可行，也有助于后续工作的顺利开展。3.报领导审批并执行：与同事商讨后将方案报领导审批，经同意后尽快按方案完成工作。这遵循了工作中的层级管理和决策流程，确保新方案得到上级认可，避免自行其是的风险，同时体现了对领导的尊重和服从。4.主动分担工作量及申请支援：明确表示会主动为同事分担增加的工作量，若工作量过大还会申请增加人手。这体现了强烈的团队责任感和解决问题的积极态度，在团队中，成员之间相互支持、共渡难关是实现工作目标的重要保障。5.总结经验提升能力：最后提到通过这次工作总结先进经验，在以后工作中积极配合同事、团结合作、取长补短，深入工作细节，追求效率与工作量的平衡。这展现了考生的自我提升意识和对工作的长远规划，有助于不断提高工作能力和团队协作水平。整体评价该答案逻辑清晰，从思考原则、沟通协作、执行落实到经验总结，全面涵盖了处理此类问题的关键环节。既强调了追求工作最优解的态度，又注重团队合作和同事关系的维护，符合公务员在工作中应具备的综合素质和处理问题的能力要求，能够给考官留下良好的印象。
2、如果你担任副职后，你单位一位干部受到了不公正的待遇，而他的不公正待遇是正职所造成的。对这个问题你怎么办？
【答案】：对这个问题，我会认真处理，既不损害正职的威望，又达到维护干部正当权益的目的。具体说来，可以从如下三个方面努力：具体来讲，我会这么做：第一，维护正职的威信，不急于下结论。当我自己发现这个干部受到不公正的待遇时，或者群众向我反映正职因某种原因而给予这位职工不公正待遇时，我不急于表态，而是强调要了解情况。并且要大家相信正职的工作，正职的处理是有原因的，达到既维护正职又不忽视群众意见的目的。第二，主动与正职沟通，争取正职纠正自己的做法。先将了解到的情况如实地向正职汇报，并且实事求是地提出自己的建议。努力争取正职自己纠正自己的做法。一般来说，开明的正职一旦意识到自己的不对，是会自己纠正自己的错误做法的。但是决不能急于求成，需要一个过程。第三，做好干部的思想工作，鼓励干部积极工作。我会主动找这位干部谈心，使他正确对待领导的做法，同时鼓励他积极工作，不要因此而消沉。因为只要通过自己努力工作，是完全能够改变领导的看法的，也会改变自己所受到的不公正待遇。总之，我们既要维护好正职的权威，又要维护好下属的权益，在领导和下属之间架起一道沟通的桥梁，营造良好的人际环境。
【解析】这是一道公务员面试中关于处理职场人际关系的问题，重点考察考生在副职岗位上，面对正职造成干部不公正待遇这一复杂情况时的应对能力和处理技巧，以下是对该题及答案的解析：题干