第1篇
一、竞聘背景
随着我国水电事业的快速发展，水电工程在国民经济中的地位日益重要。为了更好地适应水电工程管理的新形势、新要求，提高水电工程管理水平，现面向全体员工公开竞聘水电工程经理。本次竞聘旨在选拔出具备丰富管理经验、高度责任心和创新精神的人才，为我国水电事业的发展贡献力量。
二、竞聘目的
1.提高水电工程管理水平，确保工程质量和安全。
2.激发员工潜能，培养一支高素质的水电工程管理团队。
3.优化人才结构，提升企业核心竞争力。
4.促进水电工程管理体系的完善，为我国水电事业的长远发展奠定基础。
三、竞聘岗位
水电工程经理
四、竞聘条件
1.具有良好的政治素质和职业道德，热爱水电事业，有强烈的事业心和责任感。
2.具有本科及以上学历，水电工程、土木工程等相关专业。
3.具有五年以上水电工程管理经验，熟悉水电工程建设的全过程。
4.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队领导能力。
5.具有良好的身体素质和心理素质，能够适应高强度的工作环境。
五、竞聘程序
1.报名阶段：
-报名时间：即日起至XX年XX月XX日。
-报名方式：填写《水电工程经理竞聘报名表》，提交至人力资源部。
-报名材料：身份证、学历证书、专业技术资格证书、工作经历证明等。
2.资格审查阶段：
-由竞聘工作领导小组对报名者进行资格审查，确定符合竞聘条件的候选人。
3.竞聘演讲阶段：
-演讲时间：XX年XX月XX日。
-演讲内容：个人基本情况、竞聘岗位的认识、对水电工程管理的见解、工作计划等。
-演讲形式：PPT演示、现场答辩。
4.评审阶段：
-由竞聘工作领导小组组织专家对候选人进行评审，评审内容包括演讲表现、工作能力、综合素质等。
5.公示阶段：
-对评审结果进行公示，接受员工监督。
6.任命阶段：
-根据评审结果，确定水电工程经理人选，并进行任命。
六、竞聘要求
1.竞聘者应认真准备竞聘材料，确保材料真实、准确。
2.竞聘者应按时参加竞聘活动，遵守竞聘纪律。
3.竞聘者应尊重评委和其他竞聘者，保持良好的竞聘氛围。
七、保障措施
1.保障竞聘过程的公平、公正、公开。
2.为竞聘者提供必要的支持和帮助。
3.对竞聘过程中出现的违纪行为，将严肃处理。
八、结语
本次水电工程经理竞聘活动，旨在选拔优秀人才，为我国水电事业的发展注入新的活力。我们相信，通过本次竞聘，能够打造一支高素质的水电工程管理团队，为我国水电事业的繁荣做出新的贡献。
九、附件
1.水电工程经理竞聘报名表
2.水电工程经理竞聘评审标准
十、联系方式
联系人：XXX
联系电话：XXX
电子邮箱：XXX
（注：以上方案仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。）
第2篇
一、方案背景
随着我国水电能源产业的快速发展，水电工程在国民经济中的地位日益重要。为了适应行业发展的需要，提高水电工程管理水平，确保工程质量和安全，现面向公司内部公开竞聘水电工程经理。本方案旨在明确竞聘流程、选拔标准和任职要求，确保选拔出具备优秀管理能力和丰富经验的水电工程经理。
二、竞聘岗位
水电工程经理
三、竞聘范围
公司内部全体员工，具备相关资格和条件者均可报名参加。
四、竞聘条件
1.基本条件
-具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，无不良记录。
-具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
-具有良好的沟通能力和表达能力。
2.专业条件
-本科及以上学历，水利水电工程、土木工程等相关专业。
-具有水电工程相关领域5年以上工作经验，熟悉水电工程的设计、施工、管理流程。
-具有中级及以上专业技术职称。
3.业绩条件
-在水电工程领域有显著的工作业绩，曾担任过项目经理或相关职务。
-参与过的大型水电工程数量不少于2项，且业绩突出。
4.其他条件
-具有良好的身体素质和心理素质，能够适应长期野外工作。
-具有较强的学习能力，能够不断更新知识，适应行业发展。
五、竞聘流程
1.报名阶段
-报名时间：自方案发布之日起至XX年XX月XX日。
-报名方式：填写《水电工程经理竞聘报名表》，提交至人力资源部。
2.资格审查
-人力资源部对报名者进行资格审查，确定符合条件的人员名单。
3.笔试阶段
-笔试时间：XX年XX月XX日。
-笔试内容：水电工程管理知识、项目管理知识、法律法规等。
-笔试成绩合格者进入下一轮面试。
4.面试阶段
-面试时间：XX年XX月XX日。
-面试内容：综合素质、管理能力、工作经验等。
-面试评委由公司领导、相关部门负责人组成。