2022年9月酉阳土家族苗族自治县直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、开办职业培训班，前来报名的人数远远超过预计人数，你作为培训班负责人。该怎么办?

【答案】：出现这种情况,说明我原来的工作做得不够好。面对这种状况,我要保持冷静的头脑,积极寻求解决问题的方法。首先,我会接受报名。因为既然发出培训通知,就要对前来报名的学员负责,不能因为出现了意外情况,就拒绝接受一些人的报名。其次,我会尽快组织人员对原来的培训计划进行修改。对原来的班次计划做出调整,增加班次,并尽快联系补充相应的场所、师资、工作人员。如果存在培训班负责培训人员的食宿问题,还要尽快联系食宿。另外还要做好新增工作人员的培训工作,使他们明白培训班的各项制度、纪律等,做到不因人员增多而降低培训班各方面的服务质量。做这些工作的同时,我会把情况汇报给领导。如果仅凭原计划的各种物资、人员,无法解决现在的问题,我会请求上级给予帮助。再次,因为培训班的人员突然增加,计划作了调整,我会更加密切地关注各项工作的进展,及时解决各种问题,以免出现混乱等意外事件。同时,及时了解学员的意见,提升培训班的质量,使学员满意。最后,培训班结束后,我会做好总结工作。把各项情况形成详细的书面材料上报领导。同时,及时做好个人总结,以便今后更好地处理类似的工作解题思路：该题属于活动组织类试题，兼有压力性色彩。题目考察了考生计划组织协调能力、言语表达能力等。在看到题目之后，考生要整理答题思路：(1)保持冷静的头脑；(2)根据活动组织安排对各个环节进行处理和监督；(3)做好总结。

【解析】这是一道活动组织类且带有压力性色彩的公务员面试题，主要考察考生的计划组织协调能力、言语表达能力等。题干分析本题设定的情景是开办职业培训班时，实际报名人数远超预计人数，考生需以培训班负责人的身份处理这一突发状况。这要求考生具备应对压力和意外情况的能力，合理安排资源以保障培训班顺利开展。答案解析保持冷静，积极应对：面对报名人数远超预期这一突发状况，负责人首先要保持冷静的头脑，认识到这是工作中的意外情况，不能慌乱，积极寻求解决办法，体现了考生在面对压力时的沉稳和积极态度。接受报名，履行责任：负责人明确表示会接受所有前来报名的学员，这体现了对发出培训通知的负责态度，不因为意外情况而拒绝学员报名，展现了诚信和担当。调整计划，保障资源：接下来，及时组织人员修改培训计划，包括增加班次、联系补充相应的场所、师资、工作人员。如果涉及学员食宿问题，也会尽快解决。同时做好新增工作人员的培训，确保培训班服务质量不降低。在执行这些工作的过程中，及时向领导汇报情况，若原计划资源无法解决问题，会请求上级给予帮助。这一系列措施体现了考生良好的计划组织协调能力，能够全面考虑问题并合理调配资源，通过汇报和请求帮助体现了对上级领导的尊重和团队协作意识。密切关注，提升质量：由于人员突然增加且计划调整，负责人会更加密切关注各项工作进展，及时解决问题，避免出现混乱等意外事件。同时，注重了解学员意见，以提升培训班质量，让学员满意，体现了考生的服务意识和解决实际问题的能力。总结汇报，积累经验：培训班结束后，负责人会做好总结工作，形成详细书面材料上报领导，并进行个人总结。这有助于为后续工作提供参考，体现了考生的总结反思能力和不断提升自身工作水平的意识。解题思路总结考生在作答这类题目时，应先保持冷静，然后按照活动组织的环节进行处理和监督，最后做好总结工作。这样的思路能够全面、有序地应对突发情况，展示出自身的综合素质，符合公务员岗位对计划组织协调能力的要求。

2、有人认为：干部“天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好”。你怎么看?

【答案】：我总体上同意此看法。干部首先要学会做人、做好人,这是一个基础和前提。这句话可以理解为,要在自己的职位上有所作为,光有聪明的天资是不行的,还要善于学习,要有一定的知识水平;而光有基本知识也不行,还要有办事能力,会办事了还不行。还要处理好各个方面的关系。可见,做好一个干部的确不是一件容易的事。但是好干部绝不等于只会做人,或者只会处事,而是兼具以上四个优点。这四种素质尤为重要。做好一名公务员,良好的行政能力、扎实的基本知识、良好的组织协调能力、和谐的人际关系,缺一不可,这是一个人综合素质的表现。天资、学问、处事、做人四者之间也不完全存在这样的递进关系。当然,一个干部若全部具备,则更优秀。

【解析】这是一道关于对干部素质观点进行评价分析的公务员面试题。题干给出一种观点，即干部“天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好”，要求考生谈看法。对于该观点，考生总体持同意态度，认为干部学会做人是基础和前提，此观点意味着干部仅靠天资无法在岗位上有所作为，还需具备学习能力以获得知识水平，有了知识还得有办事能