2023年11月黔西南州直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、皇帝给皇后一座城堡，皇后闷闷不乐，给她一个发夹，皇后很高兴，请你就“幸福在哪里”谈谈看法。
【答案】：皇帝给皇后一座城堡，皇后闷闷不乐，送给她一个发卡，皇后却很高兴，这个小故事虽然很短小，但是却揭示了一个深刻的道理，那就是：从内心深处体会他人的感受并付出行动，才会给人幸福的感觉。因为对于皇后来说，城堡没有什么深刻意义，而一个精心挑选的发卡版权所有翻版必究版权所有翻版必究却体现了国王对她的关爱之情，礼物虽小情意却重，这就是皇后高兴的原因。其实幸福很简单，幸福并不是一个个冷冰冰的数字或者金钱或者高楼大厦，而是用心去感受我们的服务对象所需要的东西。与其说幸福是一种状态，还不如说幸福是一种感受，一种发自内心的满足感，这并不是单纯的物质就可以满足的。作为社会工作者，我们都应该用心体会我们服务对象真正需要的，并有针对性地在工作中进行改进和完善。当前各省份都在大力建设“幸福民生”，这里的“幸福民生”如果单单从政府的角度去考虑的话，也许就是当地经济发展水平的高低，现代化设备的完善与否，但是从老百姓角度出发的话，那就是吃得起饭、上得起学、看得起病、住得起房、养得起老。所以，各地在进行“幸福民生”的时候，不妨多倾听老百姓的声音，把老百姓的意见和建议纳入到当地的民生建设中来，并把老百姓的满意度纳入到当地官员的评价中来。只有这样我们的“幸福民生”才不会走样，才会真正的实现让人民生活得更幸福、更有尊严。
【解析】这道面试题以皇帝给皇后不同礼物，皇后反应不同的故事，引出“幸福在哪里”的话题，旨在考查考生对幸福的理解，以及将这种理解与实际工作和社会民生建设相结合的能力。对故事蕴含道理的理解皇帝给皇后城堡，皇后闷闷不乐；给发夹，皇后却很高兴。这表明幸福并非取决于物质的价值大小，而是在于是否能从内心深处体会他人感受并付诸行动。对于皇后而言，城堡缺乏情感内涵，而精心挑选的发夹体现了国王的关爱，承载着深厚情意，所以能让皇后感到幸福。这揭示出幸福是一种发自内心的满足感，不能单纯依靠物质来实现。从社会工作者角度的思考作为社会工作者，应用心体会服务对象的真正需求，并针对性地改进和完善工作。在实际工作中，不能仅仅关注表面的形式或物质层面的给予，而是要深入了解服务对象的内心期望，提供贴合其需求的服务，这样才能让服务对象感受到幸福。对“幸福民生”建设的启示各省份大力推进“幸福民生”建设，从政府角度看，可能关注当地经济发展水平和现代化设备完善程度；但从老百姓角度出发，“幸福民生”体现在基本生活需求的满足，如吃得饱、上得起学、看得起病、住得起房、养得起老等。因此，各地在进行“幸福民生”建设时，要注重倾听老百姓的声音，将老百姓的意见和建议纳入民生建设规划中，并把老百姓的满意度作为官员评价的重要指标。只有这样，“幸福民生”建设才能符合人民的期望，真正让人民生活得更幸福、更有尊严。总体而言，考生需准确理解故事中关于幸福的深刻内涵，并能将其与社会实际工作和民生建设相结合，展现出对幸福的全面认知以及对工作和社会发展的深入思考能力。
2、你和另外一个科室的科长有过节、关系很不好，后来，这个科长被调到你们科室成了你的领导，他对你很冷淡，你怎么办？
【答案】：单位中，我和另一个科室的科长之间存在不愉快，其实是我性格耿直，没有注意工作的方式、方法所致。相信这次工作的调动，也是上级领导有意缓和我们两人的关系。为此，我会从以下几方面来缓解我们之间的关系：首先，我要主动找科长沟通，积极面对并解决问题。向科长坦诚在之前工作中存在的问题，对于未能及时沟通处理表示歉意，相信科长也会不计前嫌，原谅我。其次，尽力做好本职工作，和同事处理好关系。主动要求做难度较大的工作，遇到问题及时向科长汇报，取得科长的指导和同事的帮助。工作中多征求科长的建议，充分尊重科长。再次，和科长沟通时，要有积极乐观的心态。对科长交办的事情，要慎重处理，看问题要有自己的立场和观点，不能一味地附和。而且，要把同事不愿承担的问题承担下来，多为领导分忧解难。最后，相信经过以上的环节，我和科长之间的不快会有很大改善，我们之间的关系也会趋于融洽。我也会在今后的工作中，一如既往地尊重科长，做科长的左右手。
【解析】题干分析本题属于人际关系类的公务员面试题，主要考察考生在面对与上级存在矛盾且对方成为自己领导这一复杂人际关系时，能否正确认识自身问题，以积极、恰当的方式化解矛盾，构建良好工作关系，同时保证工作的顺利开展。题干明确设定了情境，即“我”与另一科室科长有过节，该科长调入“我”所在科室成为领导后对“我”冷淡，这是需要解决的核心问题。答案解析#自我反思与问题定位答案开篇指出与科长存在不愉快是因为自身性格耿直、工作方式方法不当，这体现了考生能够进行深刻的