2023年11月秦皇岛市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情就有下列几项：(1)解决办公室打电话难的问题；(2)装饰会议室、大厅等，以迎接上级单位委托承办的大型会议；(3)支付职工的高额医疗费；(4)五一节为单位职工发些福利。很明显，20万元无法将这四件事都办圆满。如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱?
【答案】：1)办公室打电话难的问题必须先行解决。(2)余款中单列一部分作为专款,支付患病职工必需的一部分医疗费,其他医药费暂缓报销。(3)会议室装修在简洁大方的基础上,力求将开支压缩到最低限度,并且只预付一部分款项,不足部分待资金到位后再付;(4)同时用预留的一小部分资金给职工办一点菲薄但实用的福利,甚至只开一个茶话会。(5)整个过程中都要辅之以深入细致的思想政治工作,该办的事要办好,群众的情绪也要理顺,以求得绝大多数职工的理解和支持。解题思路：逐个分析各工作性的重要性和如果现在不能完成的后果，然后再做统筹。整个过程中一定要以人为本
【解析】这是一道公务员面试中常见的资源分配类应急处理问题，重点考察考生在资源有限的情况下，对各项事务的统筹规划与决策能力，以及是否具备以人为本的工作理念。题干分析某单位经费紧张，仅有20万元，却面临解决办公室打电话难、装饰会议室迎接大型会议、支付职工高额医疗费和为职工发放五一福利这四项事务，且20万元无法使四件事都圆满完成。这就要求考生作为分管领导，合理使用这笔有限的经费，平衡各项事务的需求。答案解析1.优先解决办公室打电话难问题：办公室的通讯顺畅是单位日常工作有效开展的基础保障。若电话难问题不解决，会严重影响工作效率和对外沟通协作，进而耽误单位业务的正常推进。所以将其列为首要解决事项是合理且必要的。2.支付职工部分医疗费并暂缓其他报销：职工是单位的重要组成部分，关心职工的健康和福利是单位的责任。在经费有限的情况下，单列专款支付患病职工必需的部分医疗费，体现了对职工生命健康的重视，坚持了以人为本的原则。而暂缓其他医药费报销，是在资金不足情况下的无奈之举，但也在一定程度上缓解了经费压力。3.压缩会议室装修开支并预付部分款项：承办上级单位委托的大型会议是单位的重要工作任务，对会议室进行一定的装饰是为了确保会议能够顺利、高质量地举行，维护单位的形象和声誉。通过在简洁大方的基础上压缩开支并只预付部分款项，既能保证会议的基本需求，又能合理控制资金流出，为其他事务留出资金空间。4.用预留资金发放微薄但实用福利或开茶话会：在经费紧张的情况下，用一小部分资金给职工办福利或开茶话会，虽然福利可能不够丰厚，但能让职工感受到单位的关怀，体现了单位对职工的人文关怀，有助于增强职工的归属感和凝聚力。5.开展深入细致的思想政治工作：在资源有限的情况下，各项事务的处理可能无法满足所有人的期望，容易引发职工的不满和情绪波动。通过开展深入细致的思想政治工作，向职工解释经费使用的原因和整体安排，能够求得绝大多数职工的理解和支持，保证各项工作的顺利开展。综上所述，答案遵循了先保障基本工作需求、以人为本、合理规划资金和注重沟通协调的原则，在有限的经费条件下，尽可能平衡了各项事务的需求，是一个较为合理、可行的解决方案。
2、“同行是冤家，在同一部门工作难以找到知心朋友”，你认为如何与同事相处?
【答案】：(1)先解释‘‘同行是冤家’’的意思,我认为这是错误的认识和看法。现在应该提倡的是友好竞争、良性竞争工作模式,大家互相促进,共同进步,而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处,对部门的利益也没有好处。(2)应该提倡同行是同事的观念。大家一起工作共事,应该有个融洽的工作环境,每个人都有自己的长处和短处,可以互相学习,合理竞争。自己将抱着学习和谦虚的态度和同事相处,具体来说,就是做到推功揽过、任劳任怨、忍辱负重、谦虚谨慎,相信自己和同事会愉快相处。
【解析】本题围绕与同事相处的话题展开，以“同行是冤家，在同一部门工作难以找到知心朋友”这一观点为切入点，考查考生对职场人际关系处理的理解和应对能力。对“同行是冤家”观点的剖析“同行是冤家”这种观点是一种错误的认知。在现代工作环境中，应倡导友好竞争、良性竞争的工作模式。在这种模式下，同事之间相互促进、共同进步，而非采取互相排挤的恶性竞争方式。恶性竞争不仅对个人工作无益，还会损害部门的整体利益。因此，我们需要摒弃“同行是冤家”的敌对思想，树立正确的竞争观念，为工作营造积极健康的氛围。提出“同行是同事”的理念及相处方式我们应该树立“同行是同事”的观念，共同营造一个融洽的工作环境。每个人都有自身的长处和短处，同事之间可以相互学习，开展合理竞争。作为一名公务员，在与同事相处时，要抱着学习和