2023年2月宁波市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、怎样建设好居委会?
【答案】：调查研究，全面准确分析居委会现状。以居民服务为中心，开展社区服务活动，兴办有关服务事业，好班子，配齐配强居委会干部，加强干部队伍建设和制度建设，针对性地解决实际困难
【解析】本题的题干围绕“怎样建设好居委会”这一核心问题，旨在探讨提升居委会建设水平的有效途径。而答案从多个方面给出了具体的建设措施。深入调研，精准把握现状建设好居委会的首要步骤是进行全面深入的调查研究。只有通过调查研究，才能对居委会的现状做到全面准确的分析。了解居委会当前的组织架构、人员配置、服务能力、面临的问题和挑战等情况，为后续制定科学合理的建设方案提供坚实的依据。这体现了实事求是、科学决策的工作原则。以民为本，强化服务职能以居民服务为中心是居委会建设的根本宗旨。通过开展社区服务活动，兴办有关服务事业，可以切实满足居民的多样化需求，提升居民的生活质量和幸福感。这要求居委会不仅要关注居民的日常生活需求，如社区环境、治安等，还要积极拓展服务领域，提供教育、文化、医疗等方面的服务，不断增强居民对社区的归属感和认同感。选优配强，打造过硬班子建设一支高素质的干部队伍是居委会建设的关键。好班子是推动居委会各项工作顺利开展的核心力量。要配齐配强居委会干部，选拔那些政治素质高、工作能力强、服务意识好、群众基础扎实的人员进入居委会班子。同时，要加强干部队伍建设，通过培训、学习等方式，提高干部的业务水平和综合素质，使其能够更好地履行职责。完善制度，规范工作运行制度建设是居委会建设的重要保障。加强制度建设可以使居委会的工作更加规范化、科学化、制度化。建立健全各项规章制度，明确职责分工、工作流程和考核机制，确保居委会的各项工作有章可循、有序开展。通过制度建设，可以提高工作效率，避免工作的随意性和盲目性，增强居委会的公信力和执行力。综上所述，要建设好居委会，需要在调查研究的基础上，以居民服务为中心，选优配强干部队伍，加强制度建设，全面提升居委会的服务能力和管理水平，为社区的和谐稳定发展奠定坚实基础。
2、你怎样看待“数字出官，官出数字”的政绩现象?
【答案】：组织评价和考核干部,一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指标画等号,片面强调经济增长速度,而部分官员为了迎合上级检查,人为编造数字、炮制数字,这就导致了“官出数字,数字出官”。这表明我们建立一套科学的考核评价政绩体系的极端重要性。如何克服和消除这种现象,我认为应坚持以下几点:(1)要用全面的观点看待政绩。具体地说,就是既要看经济指标,又要看社会指标、人文指标和环境指标;既要看城市变化,又要看农村发展;既要看当前的发展,又要看发展的可持续性;既要看经济总量增长,又要看人民群众得到的实惠;既要看经济发展,又要看社会稳定。(2)要用发展的观点看待政绩。既要看“显绩”,又要看“潜绩”;对那些急功近利、靠吃祖宗饭,断子孙路、竭泽而渔发展起来的“政绩”,要明察秋毫,不但不能提拔,相反要追究责任。(3)要用实践的观点看待政绩。政绩是实的,不是虚的,是脚踏实地干出来的,不是形式主义“花架子”。考核政绩,就要深入实际,不仅要亲眼看一看,还要亲耳听一听。看看它是否符合实际,符合客观规律,是不是实干出来的,干的是不是当地经济社会发展和群众需要的实事,能不能切实发挥作用,真正造福一方,惠及人民群众。(4)要用群众的观点看待政绩。应倾听群众呼声,看看领导干部是不是忠实履行全心全意为人民服务的宗旨,把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的。衡量干部政绩,最重要的是看人民群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应。
【解析】题目解析本题聚焦于“数字出官，官出数字”这一政绩现象，旨在考查考生对该不良现象的认知以及提出解决措施的能力。“数字出官，官出数字”指的是部分地方在干部考核中简单将政绩与经济指标划等号，官员为迎合上级检查而编造数字的情况，这反映出建立科学政绩考核评价体系的迫切性。答案解析答案首先指出“数字出官，官出数字”现象产生的原因，即部分地方将政绩简单等同于几个经济指标，片面强调经济增长速度，官员为迎合检查而人为编造数据，进而强调了建立科学考核评价政绩体系的重要性。接着，从四个方面提出了克服和消除这一现象的建议：1.全面的观点：政绩考核应综合考虑多方面因素，既涵盖经济指标，也包含社会、人文和环境指标；关注城市与农村的共同发展；注重当前发展与可持续发展；考量经济总量增长与人民群众的实际实惠；兼顾经济发展与社会稳定。体现了对政绩考核全面性和综合性的要求。2.发展的观点：政绩考核不能仅看重“显绩”，也要关注“潜绩”。对于那些急功近利、以牺牲长远利益为代价取得的“政绩”，要严格审查，不仅不予提拔，还要追究责任，引导官员树立