2024年2月濮阳市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情?
【答案】：(1)应该相信这是领导一时疏忽,忘记了有许多重要的工作,或者是人手实在少,没办法才交给我的,正确看待,不心存怨言。(2)如果可能的话,在给领导处理新任务的时候,首先调整手头上的工作,加快工作进度,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班。(3)实在不行的话,向领导说明情况,将手头工作的重要性向领导提示,如果手头的工作不急,能第二天做最好。如果不行问领导,这件任务是否急着要办,如是,而且由我来做最合适,那就请领导协调,将我手头上的一些重要工作交由其他人承办。如不是,告诉领导,我要等这些重要工作做完才能着手去做。
【解析】题干分析本题主要考查考生在工作中面对任务冲突时的应对能力和沟通协调能力，这是公务员在日常工作中经常会遇到的情况，需要考生妥善处理，既不耽误工作进度，又能维护好与领导的关系。答案解析1.正确看待领导安排：答案中首先强调要相信领导的安排有其合理性，可能是领导一时疏忽或者人手不足才将新任务交给自己，体现了考生对领导的尊重和理解，以积极的心态看待问题，避免因抱怨而影响工作情绪和团队氛围，这是公务员应具备的职业素养。2.尝试自我协调解决：提出在可能的情况下，通过调整手头工作进度、加班等方式挤出时间完成新任务，展现了考生积极主动解决问题的态度和责任感。这种做法体现了公务员在面对困难时不推诿、努力克服困难的工作作风，有利于提高工作效率，保障工作的顺利进行。3.及时与领导沟通说明：当自我协调无法解决问题时，答案提到要向领导说明情况，详细阐述手头工作的重要性，并根据任务的紧急程度和自身职责，与领导进行沟通协商。如果新任务紧急且自己最合适承担，请求领导协调将部分重要工作交由他人承办；如果新任务不紧急，则告知领导要先完成手头重要工作。这体现了考生具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与上级进行有效的信息传递和问题解决，确保工作安排符合整体利益和工作目标。总体而言，该答案思路清晰、方法合理，全面展现了考生在面对任务冲突时的应对策略和综合素质，符合公务员岗位的工作要求。
2、市警察局选派9名缉毒警官到车站进行缉毒实战训练，准备选择一名缉毒能手负责带队，如果领导安排你做活动负责人，你会如何开展？
【答案】：开展缉毒警察实战训练，能够切实提升缉毒警察毒品缉查能力和水平，因此，作为此次活动的负责人，我一定会认真对待。首先，我会通过缉毒业绩查询等方式，就负责带队的缉毒能手进行选拔。除了往日的缉毒成绩外.还会综合考量各缉毒能手的表达能力、是否适合授课等多方面的因素，选拔出一个既能够传授经验.又有较强组织能力、临场应变能力的能手。其次，与选拔出的缉毒能手一起，对选派的9名缉毒民警的履历进行了解，了解他们的专业、特长、性格特点、是否具有相关经验等，制订有针对性的培训方案，并上报领导审批。再次，待审批完成后，组织这9名缉毒民警进行相关培训。在进站前，先请缉毒能手通过PPT、纪录片等，对常见的毒品类型、车站常见的运毒贩毒手段、如何对疑似人员及车辆进行排查及控制、常用的侦破手段及技巧等理论知识进行讲解。接着由缉毒能手带领这9名民警进站，组织成一支10人的缉毒小分队，结合之前所学进行实战演练，如对疑似车辆及随车人员的驾驶证、行驶证、身份证进行查验。在此期间，我要联合其他同事，做好对这支小分队人员的安全保护以及对涉毒贩毒人员的接手工作。最后，待当天的实战培训结束后，我会请缉毒能手和这9名缉毒警察召开总结会议，请9名缉毒警察说一下自己这些天的实战感受、经验分享，再请缉毒能手对大家的表现进行点评，讲解实战中的疏漏及注意事项等。我也会通过与大家的交流，总结这次培训的经验教训，形成文字资料上报领导。
【解析】本题为组织管理类的公务员面试题，主要考查考生的组织协调和解决实际问题的能力。破题点在于清晰规划选派缉毒能手带队进行实战训练的全流程，涵盖选拔、培训方案制定、培训实施以及总结反馈等关键环节。选拔带队缉毒能手选拔环节是活动成功开展的基础。通过查询缉毒业绩、综合考量表达能力、授课适合度等多方面因素，能够选出既具备丰富缉毒经验，又善于传授经验、拥有较强组织和临场应变能力的能手。这一过程体现了选拔的科学性和全面性，为后续的培训工作奠定坚实基础。制定培训方案在确定带队能手后，与能手一起了解9名缉毒民警的履历，包括专业、特长、性格特点和相关经验等。基于这些信息制定有针对性的培训方案，并上报领导审批。此举展现了对培训工作的严谨态度，能够确保培训方案贴合民警实际情况，提高培训的有效性和针对性。同时，上报领导审批体现了组织程序的规范性。开展培训工作培训分为理论讲解和实战演练