2024年2月铜梁县直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、有一个项目做得很成功，但是你没参与，领导却以为是你做的，你怎么办？
【答案】：首先，我会寻找恰当的时机与领导沟通、澄清误会。对于不属于自己的荣誉，不能采取默认的方式心怀侥幸地接受，这是自欺欺人，也会让领导、同事误解我的为人。出于对同事、领导、自身的尊重，我必须及时澄清此事。同时，领导表扬我，可能是对我工作能力的肯定，但是本着实事求是的原则，我要向领导说明这个项目不是我做的。但我以后会更加努力地做好工作，不辜负领导的信任和期望。其次，我会主动与承担、完成此项目的同事交流、学习，认真聆听、记录同事在项目过程中解决问题的方法、工作思路等一切值得借鉴之处，并反复思考，灵活应用在自己今后的工作中。同时，也要注意平时与同事、领导的沟通，在不断完善工作技能、提高效率的同时及时汇报、沟通，积极为团队做出贡献。最后，相信领导在了解事实真相后能够消除误会，促使团队更加和谐、上进。
【解析】题目解析本题聚焦于职场中荣誉归属的误会问题，具有较强的现实意义。它主要考查考生在面对非己之功却被领导误认这一情况时，所展现出的价值观、沟通协调能力以及团队合作意识。这不仅关乎个人品德修养和对工作的正确态度，还涉及到如何在维护团队和谐的前提下妥善解决问题，对公务员在实际工作中处理类似复杂人际关系具有重要的借鉴意义。答案解析1.及时沟通澄清：答案开头明确指出要寻找恰当的时机与领导沟通，澄清不属于自己的荣誉不能默认接受，这体现了考生实事求是的工作态度和良好的职业道德。坚持原则，不贪图不属于自己的荣誉，避免因接受虚假荣誉而引发后续的信任危机，同时也维护了自己的职业形象和声誉。此外，还考虑到领导表扬可能是对自身能力的肯定，在澄清的同时表达会更加努力工作，不辜负领导期望，既化解了当前的误会，又为未来的工作发展奠定了积极的基础。2.学习借鉴经验：答案强调与完成项目的同事交流学习，这一做法展示了考生积极进取的学习态度和团队合作精神。通过聆听和记录同事在项目中的解决问题方法和工作思路，并思考应用于自身工作，有助于提升自己的工作能力和业务水平。同时，注重平时与同事和领导的沟通，能及时汇报工作进展，增进彼此的了解和信任，更好地融入团队，为团队的发展贡献力量。3.促进团队和谐：答案最后认为领导了解真相后能消除误会，促使团队更加和谐上进，体现了考生对团队建设的积极预期和高度关注。在处理问题时，不仅着眼于解决当前的矛盾，还考虑到对整个团队氛围和工作积极性的影响，展现了考生的大局观和团队意识。这种良性的互动有助于营造一个积极向上、团结协作的工作环境，提高团队的凝聚力和战斗力。
2、现在国家离退休干部、知识分子和工商界人士“告老还乡”，发展家乡，充实家乡。“十三五”规划纲要也明确提出，要培育“新乡贤文化”。有人说“新乡贤”好，但也有人说实施困难，不具备可行性。你怎么看？
【答案】：“新乡贤返乡”，实现宝贵的人才资源从乡村流出到返回乡村的良性循环，对促进城市与乡村的平衡协调发展。保障乡村经济、政治、文化等各项事业有序发展有着积极的推动作用，不仅可行，更应该大力提倡。乡村的建设与治理是国家建设治理的基础和重要组成部分。改革开放以来，经过30多年的建设，我国农村发生了翻天覆地的化，大部分农村硬件建设已基本到位，但一些有识之士、青壮劳力外出打拼，使许多村庄不仅缺少人气，更缺少人才。而那些外出打拼人士，经过在外多年的拼搏，开阔了视野、增长了见识、学到了新知识、掌握了新技能，具有现代社会价值观，有的又有一定的社会地位。他们出自于本土，成就于城市；成长于乡土，弄潮于商海，对乡村情况比较熟悉，在乡村与城市的内在关联上，具有天然独特的优势。不少人虽然身在他乡，但却从来未曾忘怀哺育自己的故乡。如今，他们功成名就选择告老还乡，以新的思想、技术、资本及社会影响力回报故乡，为乡村建设和治理发挥自己独特的作用。新乡贤的返乡，对加快农民脱贫致富步伐，提升农村经济发展水平，推进农村文化建设，坚守好党在农村的阵地，具有极其珍贵的价值。倡导并鼓励“新乡贤”返乡参与乡村治理和精神文明建设.不仅可行，也一定大有作为。一方面，国家应出台相应的政策施，鼓励官员、知识分子和工商界人士为“留得住乡愁”贡献自己的学识力量，实现宝贵人才资源从乡村流出到返回乡村的良性循环。同时，大力发展乡村文化，让文化为“新乡贤”反哺农村作强有力的支撑，让见贤思齐蔚然成风。另一方面，退休官员、知识分子和工商界人士也要积极响应党和政府的号召，向全国政协原副主席毛致用、云南省保山原地委书记杨善洲等告老还乡的“新乡贤”学习，在身体许可的前提下，落叶归根，反哺农村，造福一方，谱写当代乡贤文化的崭新篇章。
【解析】题干分析本题是一道关于对“新乡贤”现象看法的综合分析题。题干中提及国家离