2022年11月云南省直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、面试热点：刷脸时代，个人信息保护如何面对新挑战
【热点背景】
个人信息保护一直是公众关注的焦点，但是快递单“裸奔”、APP过度获取个人信息的问题还没解决，刷脸以及疫情期间的新问题又不断涌现，如何保证个人信息安全成了当务之急。
疫情防控期间，一些小区引入“人脸识别门禁系统”，其在保证人员的安全和信息精准性的同时，也极大节省了社区和物业的人员成本，保证了出入人员的通行效率。不过，此举也带来“人脸”信息泄露的风险。
【模拟试题】
刷脸技术在日常支付、出行当中的运用越来越广泛，疫情期间更是通过“人脸识别门禁系统”大大提高了工作效率，便捷群众生活。但是却出现了不法商家网上低价售卖照片信息的行为。对此，你怎么看?
【答案】：技术本身是造福群众、便民利民的，我们要做的是通过制度与道德的规范使技术焕发光彩。一方面，刷脸技术对比传统的数字密码来讲更加便捷，甚至不需要拿出手机就可以完成验证，缩短时间，提高了工作效率;另一方面，也避免了由于担心手机没电带来的不安全感，降低人们对于手机的依赖。但是，生物特性数据具有唯一性和不可再生性，脸部特征和指纹是无法更改的，不可能通过传统更改密码的简单方式来实现，这是生物特征数据与传统的认证数据最为关键的区别，也是刷脸之后的信息泄露最为可怕的地方。对待刷脸，有人这样说“为什么人脸识别不安全?并不是技术本身不安全，技术只是辅助的，更关键的是监管是否到位，安全防护是否完善。”首先，要做到有法可依，各方面应积极推进个人信息保护法的立法进程，形成专项法律;其次，要做到有法必依，各个主体对于生物数据的采集应遵循严格的安全策略和要求，尽量减少使用场景，不必要信息及时删除，避免集中存储;再次，也应对采集主体做出限制，自身安全性高且能为用户提供安全保护的单位方可采取;最后，群众在使用时也应擦亮双眼，有所辨别，为自己的信息安全穿上防护服。
【解析】题目分析本题聚焦于刷脸技术在日常生活中的广泛应用及其引发的问题。刷脸技术在日常支付、出行以及疫情期间的“人脸识别门禁系统”中发挥了提高工作效率、便捷群众生活的积极作用，但同时出现了不法商家网上低价售卖照片信息的现象，需要考生全面、客观地看待这一现象，并提出相应的解决措施。答案解析#积极意义阐述答案首先肯定了刷脸技术的积极意义。从便利性角度来看，刷脸技术对比传统数字密码更加便捷，无需拿出手机即可完成验证，节省了时间，提高了工作效率；从用户体验角度而言，避免了因担心手机没电带来的不安全感，降低了人们对手机的依赖。这种阐述体现了对新技术积极作用的客观认知，符合公务员在看待新事物时应具备的全面、辩证的思维方式。#问题分析答案指出生物特性数据具有唯一性和不可再生性，脸部特征和指纹无法像传统密码那样更改，一旦刷脸信息泄露后果严重。这抓住了刷脸信息泄露问题的关键本质，体现了对问题的深入分析能力。在公务员工作中，需要对各类社会现象背后的本质问题有敏锐的洞察力，才能更好地提出针对性的解决方案。#解决措施提出的解决措施围绕“有法可依、有法必依、限制采集主体以及群众自我保护”四个方面展开。有法可依：推进个人信息保护法的立法进程，形成专项法律，为个人信息保护提供坚实的法律基础，这是从制度层面保障个人信息安全的重要举措。有法必依：要求各个主体在采集生物数据时遵循严格的安全策略和要求，减少使用场景，及时删除不必要信息，避免集中存储，这是对法律规定在实际操作中的具体落实，确保法律的有效性和可执行性。限制采集主体：规定只有自身安全性高且能为用户提供安全保护的单位方可采集生物数据，从源头上控制信息采集的安全性，降低信息泄露的风险。群众自我保护：提醒群众在使用刷脸技术时要擦亮双眼，有所辨别，增强自我保护意识，这是构筑个人信息安全防线的最后一道屏障，强调了公民在维护自身信息安全中的责任和作用。总体而言，答案全面、客观地分析了刷脸技术的利弊，并提出了具有针对性和可操作性的解决措施，符合公务员面试对于考生综合分析能力和解决问题能力的要求。
2、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?
【答案】：最理想的工作集体应该具备下列的条件:第一、这个集体的成员应该具有较高的素质,也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上,而且工作都能认真负责,都能为了这个集体创造一流的成绩,都能为了这个集体贡献自己的力量。第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心,而不是互相拆台、互相攻击。第四、这个集体的所有成员都集体主义精神,爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。
【解析】这道公务员面试题旨在考查考生对于理想工作集体条件的理解和认知，反映考生的团