2023年9月盐城市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、你作为一个贫困村的驻村干部，村里交通不便，饮水也有困难，你去向原单位领导汇报，领导不以为然，你该如何做?
【答案】：(1)多从自己身上找原因,多体谅领导。(2)对于实际情况可适当做分类讨论,这样有助于条理性地表达。(3)针对所找到的原因,提出对策,有助于逻辑性地把握。
【解析】该面试题是一道解决问题类的题目，要求考生站在贫困村驻村干部的角度，处理向原单位领导汇报村里交通和饮水问题，却遭遇领导不以为然的情况。以下是结合答案给出的解析：关于“多从自己身上找原因，多体谅领导”在面对领导的不以为然，不能一味抱怨，而应具备良好的自我反思意识和理解包容心态。从自身找原因，可能是汇报时没有清晰准确地传达村里交通和饮水困难的严重程度，或是缺乏具体的数据和案例支撑观点，导致领导未能充分认识到问题的紧迫性和重要性。同时，要体谅领导的立场，领导可能由于不了解村里的实际情况，或是单位有其他更紧急的任务需要优先处理，才会表现出不以为然。通过这种自我反思和体谅领导，能让驻村干部以更理性和建设性的态度去解决问题。关于“对于实际情况可适当做分类讨论，这样有助于条理性地表达”村里的交通不便和饮水困难问题较为复杂，涉及多个方面。对实际情况进行分类讨论，例如在交通方面，可以分为道路状况、公共交通设施等；在饮水方面，可以分为水源问题、水质问题和供水设施问题等。在向领导再次汇报时，按照分类逐一阐述问题的现状、影响以及潜在的后果，这样能使汇报内容更有条理，让领导更清晰地了解村里面临的困境。有条理的表达能够提高沟通效率，避免信息混乱，有助于领导更好地做出决策。关于“针对所找到的原因，提出对策，有助于逻辑性地把握”在分析出自身汇报可能存在的问题以及领导不以为然的原因后，关键是要提出针对性的解决方案。对于汇报不清晰的问题，可以提前做好充分准备，收集详细的数据、图片和案例，制作成清晰的汇报材料；对于领导不了解情况的问题，可以邀请领导实地考察村里的交通和饮水状况。对于提出的每一个问题，都要配套相应的解决对策，如解决交通不便，可以建议修缮道路、增加公共交通工具等；解决饮水困难，可以提出寻找新水源、改善水质处理设备等措施。这样有逻辑地将问题和对策相结合，能够让领导看到驻村干部积极解决问题的态度和能力，增加领导对解决村里问题的信心，推动问题得到有效解决。
2、为了提高下岗职工的素质，某单位准备组织一次下岗职工再就业培训。假如请你组织，你打算怎样做？
【答案】：提高下岗职工的素质，促进他们再就业，是解决下岗职工的基本生活问题的重要途径，我将尽心尽力地完成这次任务，不辜负领导和群众对我的期望。首先，做好培训的准备工作，包括（1）调查下岗职工的基本情况，以便根据实际科学合理地安排培训的课程和课时；（2）就课程、师资、教材、时间、地点等作好计划，并报经领导同意后实施；（3）下发培训通知，组织好下岗职工，根据计划联系老师，并根据老师的意见准备相关资料；（4）联系场地、交通，做好后勤保障工作。其次，按照之前的培训计划，确保培训工作落实到位。安排车辆接送老师，做好学员报到接待工作，发放学员证、学习材料；举行开班仪式，邀请领导动员讲话，介绍整个培训的学习安排等；作好培训过程中的联系和沟通，重大问题向领导汇报。最后，做好活动总结。举行结业考核，征求培训意见；做好善后工作，如清点物资、结算经费，作好总结，向领导汇报，同时为下次组织类似培训提供参考。
【解析】这是一道组织管理类的公务员面试题，重点考查考生组织下岗职工再就业培训活动的能力和思路，需展现出对工作的规划、执行和总结能力。破题点题目旨在解决提高下岗职工素质、促进再就业的问题，核心在于组织好此次再就业培训，关键在于做好培训准备、落实培训过程和总结培训活动。答案分析1.表明态度：答案开篇强调提高下岗职工素质、促进再就业的重要性，并表明会尽心尽力完成任务，体现了对工作的重视和负责态度，符合公务员应有的担当。2.培训准备阶段调查情况：通过调查下岗职工基本情况，能根据实际合理安排培训课程和课时，使培训更具针对性，体现了工作的科学性和严谨性。制定计划：对课程、师资、教材、时间、地点等方面进行规划，并报领导同意后实施，遵循了工作中的组织程序和决策流程。组织人员和准备资料：下发培训通知，组织下岗职工，联系老师并根据其意见准备资料，保障了培训的顺利开展。后勤保障：联系场地、交通，做好后勤保障工作，为培训提供了物质基础，确保活动正常进行。3.培训实施阶段迎接老师和学员：安排车辆接送老师，做好学员报到接待工作，发放学员证和学习材料，展现了服务意识和细致的工作安排。开班仪式：举行开班仪式，邀请领导动员讲话，介绍学习安排，营造了良好的培训氛围，激发学员的学习热情。沟通汇报：在培训过程