2024年2月酉阳土家族苗族自治县直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你制定的工作方案在执行中出了很大漏洞，但是已经浪费了很多人力和财力，你怎么办?

【答案】：(1)立即终止方案的执行工作,如实向领导上报,勇于承担相关责任,并作出深刻检查,等候领导批示。(2)广泛征求领导、同事的意见,集思广益,认真分析、研究工作方案的内容和方案执行过程中的每一个环节,查找漏洞存在的根源,制定应急方案和补救措施,尽量减少损失。(3)把修正的方案报呈领导,与领导、同事共同探讨修正后的方案的可行性。如果领导同意施行修正的方案,我会尽最大努力保证方案的圆满执行。如果不可行,我将在以后的工作中不断加强业务学习,提高业务水平。(4)总结经验教训,正确面对这次工作失误,以全新的工作面貌迎接新的任务。

【解析】题目分析本题主要考查考生在面对工作失误时的应急处理能力、责任担当意识以及解决问题的能力。工作方案执行中出现重大漏洞且已造成人力和财力浪费，这是一个较为棘手的局面，需要考生全面、妥善地应对。答案解析1.及时止损并承担责任：立即终止方案执行，防止损失进一步扩大，这体现了考生能够迅速做出正确决策的能力。如实向领导上报并勇于承担责任，作出深刻检查，展现了考生的责任意识和担当精神。在公务员工作中，出现失误不可怕，关键是要敢于面对，积极采取措施解决问题。2.查找漏洞根源并制定补救措施：广泛征求领导和同事的意见，集思广益，体现了团队合作精神和民主决策的意识。认真分析方案内容和执行环节，查找漏洞根源，有助于从根本上解决问题。制定应急方案和补救措施，尽量减少损失，这是解决问题的关键步骤，展示了考生的问题解决能力和应变能力。3.评估修正方案的可行性：将修正后的方案报呈领导，与领导和同事共同探讨其可行性，体现了对上级的尊重和团队协作的重要性。如果方案可行，尽最大努力保证方案圆满执行，表明考生有坚定的执行力和责任心。如果不可行，提出在以后工作中加强业务学习，提高业务水平，显示了考生具有自我提升的意识和积极进取的态度。4.总结经验教训：总结此次工作失误的经验教训，正确面对失误，以全新的工作面貌迎接新任务，体现了考生能够从失败中吸取教训，不断成长和进步的品质。在公务员工作中，每一次失误都是一次学习的机会，能够从失误中总结经验，有助于未来更好地完成工作任务。总体而言，该答案思路清晰，措施可行，全面体现了考生在面对工作失误时应有的态度和能力，符合公务员面试的要求。

2、你如何看待社会上的跑官现象?

【答案】：(1)跑官现象是社会上个别人利用权钱交易或者权情交易而形成的一个丑恶现象。具体地说就是一部分领导干部搞权力寻租,而另一些人为了当官,采用金钱敲门或者人情敲门。跑官现象助长了贪污腐败之风,我自己会坚决抵制这种不正之风。(2)一些人跑官成功后,势必会进一步搞权力寻租,收回前期成本,这就会造成权钱交易的恶性循环。(3)那些有门路有钱的人跑官成功,而那些没门路没钱,但有能力、有水平的人却得不到合适使用,这就使得优秀人才无法最佳配置,从而影响了领导干部队伍的整体素质。(4)要消除这种现象就要加强社会监督,健全法制防止权力寻租。

【解析】这道面试题旨在考查考生对社会不良现象的分析能力、价值观以及解决问题的思路。以下是对答案的解析：现象本质剖析（答案第一点）答案开篇明确指出跑官现象是社会上个别人利用权钱交易或者权情交易形成的丑恶现象，并具体阐述了跑官行为的表现——部分领导干部权力寻租，他人以金钱或人情开路求官。这精准地抓住了跑官现象的本质，展现了考生对这一现象的清晰认知。同时表明自己坚决抵制不正之风的态度，体现了正确的价值观和职业操守，符合公务员应有的政治素养和道德品质。危害分析（答案第二点、第三点）恶性循环角度：答案指出跑官成功后会进一步搞权力寻租以收回前期成本，导致权钱交易恶性循环。这深入分析了跑官现象对社会风气和官场生态的持续破坏，体现了考生对问题的深入思考和长远眼光，认识到该现象不仅是个别行为，还会引发一系列连锁负面效应。人才配置角度：提到有门路有钱的人跑官成功，而有能力、有水平但无门路没钱的人得不到合适使用，影响领导干部队伍整体素质。这从人才资源合理配置的角度，剖析了跑官现象对公共管理和社会发展的危害，说明该现象会阻碍社会的正常运转和进步，反映出考生具备大局观和公共服务意识。解决措施（答案第四点）答案提出要消除跑官现象需加强社会监督和健全法制防止权力寻租。加强社会监督可以充分发挥公众、媒体等各方力量，形成全社会共同抵制跑官行为的氛围；健全法制则是从制度层面进行规范和约束，为打击跑官现象提供法律依据和保障，从源头上遏制权力寻租行为。这体现了考生具备解决实际问题的能力和思路，能够运用合理有效的手段应对社会不良现象，符合公务员岗位对解决问题能