自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷
考试时间：90分钟；命题人：教研组
考生注意：
1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟
2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。
第I卷（选择题80分）
一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）
1、（单选题）数据库的维护主要指：数据库安全控制；数据库的正确性保护、转储和恢复；数据库的()
A.数据更新
B.结构修改
C.重组织与重构造
D.文件结构修改
正确答案：C
2、（单选题）通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是（）
A.一般企业文化
B.表层企业文化
C.中层企业文化
D.深层企业文化
正确答案：B
3、（单选题）市场主体经过自身的力量设置市场进入障碍而形成的垄断称为（）
A.独占垄断
B.经济性垄断
C.自然垄断
D.行政性垄断
正确答案：B
4、（单选题）根据研究的目的和面向的目标对象不同，研究报告可分为？
A.普通研究报告和学术性研究报告
B.描述性研究报告和解释性研究报告
C.定性研究报告和定量研究报告
D.综合性研究报告和专题性研究报告
正确答案：A
5、（单选题）下列选项中，在公休日不会产生加班费用的是（）
A.计件工作时间
B.综合计算工作时间
C.不定时工作时间
D.延长工作时间
正确答案：C
6、（单选题）在劳动力就业统计中，就业人员是指在调查的特定一周内从事过有酬工作或自雇工作至少
A.一个小时
B.一天
C.三天
D.再天
正确答案：A
7、（单选题）发展CASE的目的是提高()
A.系统的重用性
B.系统可维护性
C.系统可扩充性
D.系统开发效率和质量
正确答案：D
8、（单选题）最低工资标准的制定主体是（）
A.国务院
B.省、自治区、直辖市人民政府
C.人力资源和社会保障部
D.财政部
正确答案：B
9、（单选题）以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()
A.监督性考评
B.鉴定性考评
C.诊断性考评
D.评价性考评
正确答案：C
10、（单选题）下列做法中，不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是（）
A.对怀孕7个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动
B.对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间
C.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查的，应当算作劳动IqI司
D.对不能胜任原工作的怀孕女职工，根据医务部门证明，应当予以减轻劳动量或者安排其他劳动
正确答案：B
11、（单选题）下列各项中属于产品质量法所调整的产品的是()
A.军工企业生产的民用产品
B.建设工程
C.刚从地里刨出的土豆
D.从鱼塘里打捞出的野生鱼
正确答案：A
12、（单选题）主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）
A.控制跨度
B.人员比例
C..管理层次
D.组织规模
正确答案：A
13、（单选题）从内容上看，社会理论是（）
A.对客观社会现象实质和规律的认识
B.对日常生活的经验概括
C.对现实世界各种现象抽象概括的形式
D.社会实践中认识和反映客观现实的一种方式
正确答案：A
14、（单选题）“千里马常有，而伯乐不常有”，这句话告诉我们()
A.人才遍地都是
B.识别人才之难
C.领导者识才能力低
D.领导者错识人才难免
正确答案：B
15、（单选题）在企业一系列规章制度中，厂长（经理）负责制属于（）
A.基本制度
B.工作制度
C.责任制度
D.人事制度
正确答案：A
16、（单选题）很多单位出现“一把手”腐败，从领导体制上看，主要原因是()
A.经费太多
B.权力过分集中
C.权责不对等
D.个人修养太差
正确答案：B
17、（单选题）下列关于养老保险的表述，正确的是（）
A.养老保险是劳动者年老退出劳动后的社会保障
B.养老保险待遇的取得以缴纳养老保险费满15年为前提
C.养老保险待遇与劳动者在职期间的工资待遇水平无关
D.养老保险待遇标准在全国是统一的
正确答案：B
18、（单选题）某公司成立后准备组建监事会，下列人员中适合作为监事会候选人的是（）
A.董事
B.经理
C.财务总监
D.工程师
正确答案：D
19、（单选题）按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）
A.命令型领导风格
B.说服型领导风格
C.参与型领导风格
D.授权型领导风格
正确答案：C
20、（单选题）思想政治工作中，理论教育的目标是（）