自考专业(人力资源管理)自我提分评估
考试时间：90分钟；命题人：教研组
考生注意：
1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟
2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。
第I卷（选择题80分）
一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）
1、（单选题）在企业管理中建立信息系统,对负责系统开发的企业领导培训,其内容主要有：管理信息系统的基本概念，系统开发的()
A.方法和原则
B.方法和步骤
C.步骤和规范
D.必要性和可行性
正确答案：A
2、（单选题）心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）
A.信度
B.可靠度
C.效度
D.可信度
正确答案：A
3、（单选题）组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）
A.管理
B.领导
C.协调
D.沟通
正确答案：A
4、（单选题）根据中国商标法的规定，注册商标的有效期为()
A.5
B.10
C.15
D.20
正确答案：B
5、（单选题）社会心理学家班杜拉等人进行的有关模仿学习的研究，使用的方法是（）
A.实地观察
B.参与观察
C.间接观察
D.实验室观察
正确答案：D
6、（单选题）制定数据调查方案首先要确定的是（）
A.调查目的
B.调查对象
C.调查项目
D.调查时间
正确答案：A
7、（单选题）传播学研究中的“五W”模式的提出者是
A.麦库姆斯
B.库尔特·卢因
C.保尔·拉扎斯菲尔德
D.哈罗德·拉斯韦尔
正确答案：D
8、（单选题）受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的
A.气质
B.感觉
C.情绪
D.能力
正确答案：A
9、（单选题）现存统计资料分析中出现“区位谬误”的直接原因是？
A.没有注意审查分析单位与结论单位的一致性
B.没有注意审查资料的来源
C.没有注意审查资料的信度
D.没有注意审查资料的效度
正确答案：A
10、（单选题）使用二手资料时，要对收集到的二手资料进行严格审核。下列属于二手资料审核工作的是（）
A.通过因特网进行资料搜寻
B.对资料进行一定的加工
C.查对文献编写的时间
D.选择研究的主题
正确答案：C
11、（单选题）下列关于劳动就业服务的表述不正确的是（）
A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等
B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位
C.提供就业服务是政府的职责和义务
D.享受就业服务是每个公民的权利
正确答案：D
12、（单选题）最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.心理定势现象
正确答案：B
13、（单选题）领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法，属于()
A.系统思维方法
B.头脑风暴法
C.辩证思维方法
D.战略思维方法
正确答案：C
14、（单选题）组织文化中的核心层是（）
A.物质文化层
B.制度文化层
C.精神文化层
D.道德文化层
正确答案：C
15、（单选题）系统开发采用委托开发的方式,其主要缺点是()
A.质量差
B.系统维护困难
C.开发周期长
D.难适应本企业要求
正确答案：B
16、（单选题）在营销传播的所有形式中采用同一的颜色、图案及识别符号的方法是（）
A.供应面策划法
B.主题线法
C.同一外观法
D.特设会议法
正确答案：C
17、（单选题）对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
正确答案：B
18、（单选题）组织识别系统中最具传播力与传染力的要素是（）
A.理念识别系统
B.行为识别系统
C.视觉识别系统
D.听觉识别系统
正确答案：C
19、（单选题）津贴之所以必要，其主要原因在于（）
A.它能更好地保障劳动者的基本生活需要
B.它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量，弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足
C.它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿，保证其身体健康
D.它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励
正确答案：C
20、（