自考专业(人力资源管理)自我提分评估
考试时间：90分钟；命题人：教研组
考生注意：
1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟
2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。
第I卷（选择题80分）
一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）
1、（单选题）下列属于属性变量的是（）
A.年龄
B.收入
C.文化程度
D.消费支出
正确答案：C
2、（单选题）应用软件重新开发，是指需重新开发一个新系统来取代()
A.已停止使用的软件
B.正在开发将投入运行的软件
C.正在运行的软件
D.尚未投入运行的软件
正确答案：C
3、（单选题）根据中国消费者权益保护法的规定，下列属于消费者协会职能的一项是()
A.支持受损害的消费者提起诉讼
B.对投诉事项进行调查、裁决
C.对涉及商品和服务质量问题的投诉事项进行鉴定
D.向经营者提供有偿咨询服务
正确答案：A
4、（单选题）在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是（）
A.当事人意志
B.劳动者意志
C.用人单位意志
D.国家意志
正确答案：D
5、（单选题）根据中国合同法的规定，甲公司的下列行为中属于要约的是()
A.为建设办公楼向社会公开发布招标公告
B.为增发新股向社会公开发布招股说明书
C.为宣传新产品而在电视上发布广告
D.向乙公司发出包括货物品种、价格、供货时间等内容的订货函P108，ABC项为要约邀请。
正确答案：D
6、（单选题）着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.状态型激励理论
D.强化型激励理论
正确答案：B
7、（单选题）关系到组织生死存亡，决定组织成败的那部分公众对象是
A.个体公众
B.组织公众
C.首要公众
D.次要公众
正确答案：C
8、（单选题）下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是（）
A.集体协商双方的代表人数对等，每方至少3人
B.职工一方由工会代表
C.企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任
D.本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表
正确答案：D
9、（单选题）领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的（）
A.沟通能力
B.激励能力
C.创新能力
D.控制能力
正确答案：B
10、（单选题）在一些微观层次的研究中(如心理学研究)，研究者要直接确定变量之间的因果关系，比较常用的研究方式是（）
A.调查研究
B.实验研究
C.文献研究
D.实地研究
正确答案：B
11、（单选题）社会知觉的核心成分是
A.一般知觉
B.自我知觉
C.角色知觉
D.人际知觉
正确答案：D
12、（单选题）安索夫的战略管理理论认为，企业经营战略由四个要素构成，它们分别是（）
A.产品与市场领域、成长方向、竞争优势和协同作用
B.战略目标、战略内容、战略重点和战略步骤
C.企业使命、经营哲学、经营宗旨和战略目标
D.总成本领先战略、差异化战略、目标集聚战略和优质产品战略
正确答案：A
13、（单选题）下列选项中，不能用来测度变量值之间离散程度的指标是
A.极差
B.方差
C.众数
D.变异系数
正确答案：C
14、（单选题）将与公司进行市场营销有关的一切传播活动一元化的过程是（）
A.整合营销传播
B.主题创意传播
C.共享传播
D.泛化传播
正确答案：A
15、（单选题）美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）
A.情境因素
B.保健因素
C.激励因素
D.工作因素
正确答案：C
16、（单选题）企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制，另一类是（）
A.研发人员岗位责任制
B.领导人员岗位责任制
C.操作人员岗位责任制
D.辅助人员岗位责任制
正确答案：C
17、（单选题）企业经营管理决策的依据是（）
A.公共关系危机管理
B.公共关系传播
C.公共关系策划
D.公共关系专题活动
正确答案：C
18、（单选题）甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是（）
A.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书
B.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
C.安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动
D.在防止