自考专业(人力资源管理)真题
考试时间：90分钟；命题人：教研组
考生注意：
1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟
2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。
第I卷（选择题80分）
一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）
1、（单选题）企业信息化主要体现在：企业运作过程的自动化、智能化，企业管理决策的网络化、智能化和企业()
A.办公自动化
B.商务活动电子化
C.计算机集成制造
D.经理信息系统
正确答案：B
2、（单选题）研究选题时，要求从不同的角度去对一个旧的问题进行新的研究，从而得出不同的结论。这一选题原则体现了（）
A.研究领域的新颖性
B.研究方法的新颖性
C.研究视角的新颖性
D.研究内容的新颖性
正确答案：C
3、（单选题）外国的企业、其他经济组织或个人，按照平等互利的原则，同中华人民共和国的企业或者其他经济组织在中国境内共同投资举办的企业，叫作（）
A.外商独资经营企业
B.中外合作经营企业
C.中外合资经营企业
D.合伙经营企业
正确答案：C
4、（单选题）论题处理又称作
A.问题管理
B.危机处理
C.环境管理
D.协调关系
正确答案：A
5、（单选题）顶层数据流程图的组成一般包括：系统处理功能、数据来源、信息去向和()
A.数据字典
B.系统数据存储
C.系统共享数据存储
D.主要数据存储
正确答案：C
6、（单选题）领导者发扬良好学风的要求是（）
A.开展调查研究，总结局部经验
B.照抄照搬文件，追求上级满意
C.钻研理论知识，坚持本本主义
D.C.钻研理论知识，坚持本本主义D.
正确答案：D
7、（单选题）效度是指测量工具能够测出其所要测量的变量特征的（）
A.稳定性程度
B.正确性程度
C.一致性程度
D.标准性程度
正确答案：B
8、（单选题）明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）
A.人际关系角色
B.信息传递角色
C.决策制定角色
D.组织协调角色
正确答案：C
9、（单选题）某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）
A.向上沟通
B.向下沟通
C.平行沟通
D.垂直沟通
正确答案：C
10、（单选题）社会主义领导者的本质是（）
A.掌权者、指挥者和管理者的统一
B.当权者、负责人和服务员的统一
C.掌权者、控制者和指挥员的统一
D.当权者、独断者和主导者的统一
正确答案：A
11、（单选题）“危机经常成为组织的一个转折点”，这句话出自（）
A.威廉·班尼特
B.迈克尔·里杰斯特
C.托马斯·伯克兰
D.斯蒂文·芬克
正确答案：B
12、（单选题）领导权变理论发展予20世纪
A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代
正确答案：D
13、（单选题）某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是
A.信息传播者
B.企业家
C.危机管理者
D.资源分配者
正确答案：B
14、（单选题）“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）
A.人不疑、疑人不用的原则
B.合理搭配、整体效能的原则
C.重视培养、用养结合的原则
D.长期优待、灵活使用的原则
正确答案：C
15、（单选题）把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
A.考评方式
B.考评对象
C.考评目的
D.考评层次
正确答案：A
16、（单选题）舆论学者艾尔贝格认为意见是
A.态度形成的基础
B.行为的准备状态
C.心理向行为过渡的临界点
D.态度的语言表达
正确答案：D
17、（单选题）临赴现场访谈前的最后一步准备工作是（）
A.研究访谈对象
B.拟定访谈计划
C.了解被访者的社区特征
D.准备工具
正确答案：D
18、（单选题）企业经营管理决策的依据是（）
A.公共关系危机管理
B.公共关系传播
C.公共关系策划
D.公共关系专题活动
正确答案：C
19、（单选题）关于经济补偿，下列说法正确的是（）
A.无固定期限劳动合同终止的，用人单位负有支付经济补偿的义务
B.劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿
C.无固定期限劳动合同解除的，用人单位负有支付经济补偿的义务
D.经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任
正确答案：B
20、（单选题）下列关于劳动仲