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文件名称:2025安阳师范学院教师招聘考试试题.docx
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更新时间:2025-06-13
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2025安阳师范学院教师招聘考试试题

(满分100分时间120分钟)

姓名:________________准考证号:_______________

一、单选题

1.王老师工作勤勤恳恳,每次上课都不辞辛苦地从上课讲到下课,但教学效果一直不理想,这令他百思不得其解,王老师最应该反思的是()。

A.教学组织形式

B.教学态度

C.教学手段

D.教学方式

【答案】:D

2.在教学活动中,学生的学习表现为一个怎样的过程?()

A.被动生成的过程

B.自然发展的过程

C.被动发展的过程

D.自主建构的过程

【答案】:D

3.大学毕业的总量与规格受社会所提供的就业岗位与专业需求制约,这表明()

A.高等教育受政治的制约

B.高等教育受文化的制约

C.高等教育受经济的制约

D.高等教育受人的发展的制约

【答案】:C

4.以“项目为主线,教师为引导,学生为主体”的教学法称作()。

A.案例教学法

B.项目教学法

C.发现教学法

D.问题教学法

【答案】:B

5.不利于大学生身心健康发展的恋爱观是()。

A.摆正爱情与学习的关系

B.追求志同道合的爱情

C.通过恋爱改变自己的生活

D.树立爱情责任感

【答案】:C

6.高等教育办学体制主要涉及()。

A.高等教育的程度结构

B.谁来办学、为谁办学和怎么办学

C.高等教育规模和质量

D.高等教育的层次结构

【答案】:B

7.“师者,所以传道、授业、解惑也”,这句话出自()。

A.苏轼

B.韩愈

C.欧阳修

D.柳宗元

【答案】:B

8.当教师非常关注自己的生存适应性时,此教师处于成长过程中的()阶段。

A.关注生存

B.关注情境

C.关注学生

D.关注发展

【答案】:A

9.下列选项不属于班级授课制的主要特征的是()。

A.分组教学

B.教师固定

C.学生固定

D.内容固定

【答案】:A

10.李老师为了赢得学生的喜爱,把大量时间花在如何与学生搞好关系上,从教师专业成长的角度来看,李老师的做法表明他着重关注的是()。

A.学生发展

B.职业生存

C.教学情境

D.教学设计

【答案】:B

11.高校素质教育中,思想道德素质是()。

A.基本条件

B.基础

C.核心和关键

D.方向和灵魂

【答案】:D

12.学校增进心理健康的主要途径和方法是()。

A.心理咨询

B.心理治疗

C.心理健康教育

D.进行大规模问卷调查

【答案】:C

13.启发个体自我反省、顺应其内在需要,从而使其行为变为自觉。这种心理效应是()。

A.犯错误效应

B.超限效应

C.分化效应

D.南风效应

【答案】:D

14.有意义学习的实质,就是符号、文字所代表的新知识与学习者认知结构中已有的适当观念建立()。

A.主动的和条理清晰的联系

B.特殊的和固定的联系

C.实质性的和非人为性的联系

D.人为的和本质的联系

【答案】:C

15.我国在1898年设立的京师大学堂,既是当时全国的最高学府,也是()。

A.全国最高科学研究机构

B.全国最高外交管理机构

C.全国最高教育行政机关

D.全国最高文化管理机构

【答案】:C

16.高校教师的职业劳动在形式上具有的特点是()。

A.组织性

B.自主性

C.个体性

D.以个体脑力劳动为基础的松散的集体协作劳动

【答案】:D

17.中学生林某课外活动时在学校的操场上翻单杠,单杠因年久失修突然断裂,林某从单杠上落在硬地上造成脊椎严重骨折。谁应对林某的伤害承担责任()

A.林某的父母或其他监护人负责

B.学校负责

C.林某自己负责

D.以上各方均不负

【答案】:B

18.学习课文时分段、总结段意属于()。

A.理解一控制策略

B.复述策略

C.组织策略

D.精细加工策略

【答案】:D

19.义务教育法规定,学校()分设重点班和非重点班。

A.应当

B.不得

C.可以

D.适当

【答案】:B

20.教学过程中伦理矛盾的体现为()。

A.以上都是

B.教师个人的教学业务能力和水平不能适应教学工作的实际需要引起的矛盾

C.师生之间的矛盾

D.教师对教学工作的态度和责任心不能满足教学工作要求引起的矛盾

【答案】:A

21.规模大、学科全、层次高的高校一般倾向于采用的组织结构是()。

A.职能式组织结构

B.矩阵式组织结构

C.学院式组织结构

D.直线式组织结构

【答案】:B

22.下列不属于小班幼儿教育活动组织形式的是

A.个别活动

B.研讨活动

C.小组活动

D.集体活动

【答案】:B

23.专业学位作为具有()的一种学位,为培养特定职业高层次专门人才而设置