2025年煤矿安全管理人员安全资格培训考试题库及答案(通用版)
一、单选题
1.《煤矿安全规程》规定，煤矿企业必须建立各种设备、设施检查维修制度，定期进行（）。
A.检测
B.维修
C.检测维修
答案：C
解析：煤矿企业建立设备、设施检查维修制度，定期进行检测维修是保障设备正常运行和安全生产的重要举措。检测能及时发现设备潜在问题，维修则可解决已出现的故障，二者缺一不可。
2.煤矿企业必须对职工进行安全教育和培训。未经安全培训的，（）上岗作业。
A.可以
B.不得
C.特殊情况下可以
答案：B
解析：安全培训是让职工掌握必要安全知识和技能的重要途径，未经安全培训上岗作业会使职工面临更大的安全风险，可能导致事故发生，所以不得上岗作业。
3.采掘工作面风流中瓦斯浓度达到（）时，必须停止用电钻打眼。
A.0.5%
B.1.0%
C.1.5%
答案：B
解析：当采掘工作面风流中瓦斯浓度达到1.0%时，停止用电钻打眼是为了防止打眼过程中产生的火花引爆瓦斯，避免瓦斯爆炸事故的发生。
4.矿井主要通风机必须装有反风设施，并能在（）内改变巷道中的风流方向。
A.10min
B.15min
C.20min
答案：A
解析：在发生火灾等紧急情况时，需要及时改变风流方向，10分钟内改变巷道中的风流方向能为抢险救灾争取时间，减少事故损失。
5.煤矿井下（）使用灯泡取暖和使用电炉。
A.严禁
B.可以
C.寒冷时才能
答案：A
解析：灯泡取暖和使用电炉在井下易引发火灾，且可能产生电火花，引爆瓦斯等可燃气体，所以严禁使用。
6.煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中（）不受到危害，物（财产）不受到损失。
A.人的生命
B.人的生命与健康
C.人的健康
答案：B
解析：煤矿安全生产不仅要保障人的生命安全，还要关注人的健康，因为在生产过程中，职工可能会受到各种职业危害，影响身体健康。
7.在导致事故发生的各种因素中，（）占主要地位。
A.人的因素
B.物的因素
C.不可测知的因素
答案：A
解析：大量事故案例表明，人的不安全行为是导致事故发生的主要原因，如违规操作、疏忽大意等。物的因素虽然也可能引发事故，但很多情况下是由于人的管理不善或操作不当导致的。
8.从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）。
A.不得拒绝执行
B.先服从后报告
C.有权拒绝执行
答案：C
解析：为了保障从业人员的生命安全和身体健康，法律赋予了从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的权利。
9.坚持“管理、（）、培训并重”是我国煤矿安全生产工作的基本原则。
A.装备
B.技术
C.检查
答案：A
解析：“管理、装备、培训并重”是煤矿安全生产的重要原则。管理是保障安全生产的制度和组织保障；装备是实现安全生产的物质基础；培训是提高职工安全素质和操作技能的关键。
10.煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予其他处分，由此造成的停工、停产损失，应由（）负责。
A.该职工
B.企业法人
C.责任者
答案：C
解析：职工行使安全生产权利是合法合理的，因行使权利导致的停工、停产损失应由造成这种情况的责任者承担，以保障职工的合法权益。
二、多选题
1.煤矿安全生产管理工作中，人们常说的“三违”行为是指（）。
A.违章作业
B.违反财经纪律
C.违章指挥
D.违反劳动纪律
答案：ACD
解析：“三违”行为在煤矿安全生产中是严禁的。违章作业是指职工不按照操作规程进行作业；违章指挥是指管理人员违反安全规定指挥生产；违反劳动纪律则破坏了正常的生产秩序，这些行为都可能导致安全事故的发生。而违反财经纪律与煤矿安全生产管理中的“三违”无关。
2.事故调查处理中坚持的原则是（）。
A.事故原因没有查清不放过
B.责任人员没有处理不放过
C.广大职工没有受到教育不放过
D.整改措施没有落实不放过
答案：ABCD
解析：这“四不放过”原则是事故调查处理的重要准则。查清事故原因能为预防类似事故提供依据；处理责任人员能起到警示作用；对广大职工进行教育可提高他们的安全意识；落实整改措施能消除事故隐患，防止事故再次发生。
3.煤矿井下作业场所常见职业病危害因素有（）。
A.粉尘
B.有害气体
C.噪声和振动
D.不良气象条件
答案：ABCD
解析：煤矿井下作业环境复杂，粉尘会导致职工患尘肺病等疾病；有害气体如瓦斯、一氧化碳等会危害职工的生命健康；噪声和振动可能引发听力下降、振动病等；不良气象条件如高温、高湿等会影响职工的身体舒适度和工作效率，甚至导致中暑等疾病。
4.矿井通风的基本任务是（）。
A.供人员呼