内审员安全试题及答案
单项选择题（每题2分，共10题）
1.安全管理体系的核心是（）
A.风险控制B.人员培训C.设备维护
答案：A
2.内审的目的不包括（）
A.发现不符合B.消除隐患C.扩大企业规模
答案：C
3.安全法规遵循情况属于（）审核内容
A.体系B.产品C.过程
答案：A
4.以下哪种不属于安全标识（）
A.禁止标识B.提示标识C.广告标识
答案：C
5.安全检查不包括（）
A.定期检查B.随机抽查C.客户检查
答案：C
6.安全记录应保存（）
A.一年B.规定期限C.五年
答案：B
7.安全方针应由（）制定
A.最高管理者B.内审员C.基层员工
答案：A
8.安全培训计划应（）
A.随意变动B.定期更新C.一成不变
答案：B
9.内审首次会议由（）主持
A.审核组长B.被审核部门领导C.管理者代表
答案：A
10.纠正措施的跟踪验证由（）负责
A.审核组B.被审核部门C.管理部门
答案：A
多项选择题（每题2分，共10题）
1.安全管理体系文件包括（）
A.手册B.程序文件C.作业指导书D.记录
答案：ABCD
2.内审员应具备的能力有（）
A.熟悉标准B.沟通能力C.审核技巧D.专业知识
答案：ABCD
3.安全风险评估方法有（）
A.头脑风暴法B.检查表法C.故障树分析D.作业条件危险性评价法
答案：BCD
4.安全标识类型包含（）
A.警告标识B.指令标识C.环境标识D.消防标识
答案：AB
5.安全管理的主要内容有（）
A.安全法规B.安全培训C.安全检查D.应急管理
答案：ABCD
6.不符合项的类型有（）
A.严重不符合B.一般不符合C.观察项D.轻微不符合
答案：ABC
7.审核计划应包含（）
A.审核目的B.审核范围C.审核方法D.审核组成员
答案：ABCD
8.安全培训的对象包括（）
A.新员工B.转岗员工C.管理人员D.临时员工
答案：ABCD
9.安全绩效指标可包括（）
A.事故发生率B.隐患整改率C.培训参与率D.设备完好率
答案：ABC
10.安全管理体系持续改进的方式有（）
A.管理评审B.内部审核C.客户反馈D.数据分析
答案：ABCD
判断题（每题2分，共10题）
1.内审员可以审核自己所在部门。（）
答案：错
2.安全管理体系不需要更新。（）
答案：错
3.所有安全隐患都必须立即整改。（）
答案：对
4.安全方针一旦制定不能修改。（）
答案：错
5.内审只需要关注体系文件的执行情况。（）
答案：错
6.安全记录可以随意销毁。（）
答案：错
7.安全培训可以不进行效果评估。（）
答案：错
8.不符合项必须在规定时间内整改。（）
答案：对
9.管理评审每年至少进行一次。（）
答案：对
10.安全标识只要张贴就行，无需维护。（）
答案：错
简答题（每题5分，共4题）
1.简述内审的基本流程。
答案：制定审核计划，组建审核组，进行文件审查，召开首次会议，现场审核收集证据，开具不符合项，召开末次会议，编写审核报告，跟踪纠正措施实施情况。
2.安全管理体系文件有哪些作用？
答案：明确安全管理要求和职责，为工作提供标准和依据，确保管理活动一致性和连贯性，便于员工学习理解，满足法规和认证需求，也是持续改进基础。
3.如何确定安全培训需求？
答案：分析岗位工作要求、员工技能水平差距，结合法规标准新要求、事故案例暴露问题，以及企业发展变化等方面来确定培训需求。
4.简述不符合项整改的步骤。
答案：首先分析不符合原因，然后制定针对性整改措施，明确责任人和整改期限实施整改，整改完成后进行验证，确保不符合得到有效消除。
讨论题（每题5分，共4题）
1.讨论如何提高员工对安全管理体系的认知和参与度。
答案：加强培训宣传，用案例讲解重要性；领导带头示范，营造安全文化氛围；建立激励机制，对积极参与员工奖励；让员工参与体系建设和改进，增强责任感。
2.谈谈内部审核对安全管理体系持续改进的重要性。
答案：内审能发现体系运行中的不符合和问题，为改进提供依据。通过分析问题根源，采取有效措施，完善体系。促使各部门重视安全管理，不断优化流程，