2024年11月丽水市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、现在在农村开农民座谈会会出现跑题离题或者是冷场等现象，如果让你组织一次关于和谐新农村的座谈会，你将怎么组织?
【答案】：座谈会是了解民情,集思广益的一种有效形式,如果出现跑题离题,或者是冷场等现象,座谈会肯定达不到应有的效果。如果让我组织一次关于和谐新农村的座谈会,我将从以下几个方面开展工作:第一,充分认识座谈会的背景和意义。社会主义和谐新农村建设是在社会主义新时期党中央提出的一个重大决策。进一步了解目前农村情况,结合实际确定座谈会的话题,拟定座谈会方案,包括主题、方式、时间、地点、对象等,必要时对方案进行论证,征求各方意见,向领导汇报。第二,领导同意后,按照方案展开工作,分工负责。注意方案执行过程中各方关系的协调,及时沟通各方情况,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥则及时纠正。在座谈会现场,积极引导发言,认真记录他们的观点和看法。第三,座谈会结束后,整理相关材料,提出意见和建议,报领导审批。认真反思,总结相关经验,以备在以后的相关工作中借鉴。解题思路：答题思路是：破题+活动前+活动中+活动后。注意题目中设定的背景“出现跑题离题或者是冷场等现象”，针对背景，展开回答。
【解析】题目类型及考察要点本题属于组织管理类题目，主要考察考生组织活动、解决问题的能力以及对和谐新农村建设等相关政策的理解和运用。破题点在于针对农村座谈会易出现跑题离题、冷场等现象，设计出一个组织有序、效果良好的关于和谐新农村的座谈会方案。答案分析1.破题：答案开篇点明座谈会的重要性以及跑题离题、冷场等现象对座谈会效果的不利影响，自然引出后续的组织工作，使回答逻辑连贯。2.活动前充分认识背景和意义：强调对社会主义和谐新农村建设这一重大决策背景的认识，体现了考生的政治素养和政策敏感性。结合实际确定座谈会话题，拟定全面的座谈会方案，包括主题、方式、时间、地点、对象等要素，展现了考生组织活动的全面性和规划性。同时，对方案进行论证、征求意见并向领导汇报，体现了工作中的严谨态度和组织协调意识。针对性措施：虽未明确提及，但基于主题和方案的精心设计，一定程度上可避免跑题离题现象的发生，为座谈会的顺利开展奠定基础。3.活动中方案执行与协调：按照方案分工负责，注重各方关系的协调，及时沟通情况并向领导汇报，体现了考生在活动执行过程中的组织协调能力和大局意识。现场应对：强调在座谈会现场积极引导发言，这是解决可能出现的冷场问题的关键措施，说明考生考虑到了实际情况并制定了相应的应对方案。认真记录观点看法，为后续总结工作提供了依据。4.活动后材料整理与汇报：座谈会结束后，整理相关材料，提出意见和建议并报领导审批，体现了工作的完整性和对领导决策的支持。反思总结：认真反思并总结经验，以便在以后的相关工作中借鉴，体现了考生的自我提升意识和对工作的负责态度。总结总体而言，该答案紧扣题目要求，采用“破题+活动前+活动中+活动后”的答题思路，全面、系统地阐述了组织和谐新农村座谈会的流程和方法，同时针对可能出现的问题提出了相应的解决措施，符合公务员面试的要求和规范。
2、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
【答案】：(1)、成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力(2)、检讨一下自己是不是对工作的热心超过了与同事间交往的热心了,加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。(3)、工作中不做别人的工作,伤害别人的自尊心(4)、不在领导前拨弄是非(5)、乐于助人(6)、和领导私人间的接触不能太过分,造成马屁精的形象。关于第三道问题,我觉得要加上和器重自己的领导的沟通和谈心,委婉地说出自己的看法和感受,点到即止(避免弄成告状),如果这个领导真的器重自己,一定会体谅,并顾及其他同事的感受。成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力,工作中不做别人的工作,伤害别人的自尊心,加强同事间的交往。共同的兴趣爱好
【解析】题目类型与考查要点本题属于公务员面试中的人际关系处理类题目，主要考查考生在面对工作场景中人际关系矛盾时的自我认知、沟通协调以及解决问题的能力，重点在于如何平衡工作成绩与同事关系，营造良好的工作氛围。题干分析题干描述了一个在单位工作的情境，即考生因工作成绩突出获得领导肯定，但同时面临同事孤立的问题。这一情境反映出工作中的两个重要方面：工作成果与人际关系，两者都对工作的顺利开展至关重要。需要考生既能够正确看待自身取得的成绩，又要积极主动地解决同事关系问题。答案解析1.保持积极工作态度：答案指出成绩突出得到领导肯定是好事，且表示以后要更加努力。这体现了考生正确