2024年9月荆门市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、为加快海事信息化建设，你所在的海事局计划与电信公司联合，利用移动4G提高海事执法技术，领导安排你负责该项目的调研工作，你会怎么做？
【答案】：假如由我来负责这一项目的调研工作，我会这样来开展：首先，成立调研工作专项小组，做好前期的准备工作，制订详细具体的调研方案，并上报领导审批。确定本次调研的主要目的在于更好地与电信公司合作，充分利用移动4G技术提高海事执法技术。调研对象为海事局工作人员和广大群众，调研的主要内容为目前海事局的实际执法技术水平及现状、执法技术上存在的缺陷与不足、主要原因、群众对海事执法技术的意见与看法等。针对广大群众主要采取网络调查法和问卷调查法，对海事局工作人员及一线执法人员采取实地访谈法和问卷调查法相结合的方式，确保调研数据的真实性与有效性。调研时间为期两周，需要在调研开始前制订好纸质调查问卷和网络调查问卷，保证调研活动如期展开。其次，依据既定的调研方案，有条不紊地开展本项目调研工作。根据调研工作任务与进程，做好人员分工与任务分配工作。将工作人员主要分成两组，一组在本海事局内部开展本次调研工作，请单位同事们积极配合，另一组人员负责调研、收集群众对海事执法技术的意见与看法，每组选定一名小组负责人做好本组的统筹协调工作，并且将调研数据收集保存好第一时间上交给我。最后，选取科学的、恰当的数据分析方法对调研所得的一线数据进行分析处理，得出调研结果，并参考调研结果提出如何利用移动4G技术提高海事执法水平的具体设想与方式方法，形成调研报告请领导审阅和指示。
【解析】这是一道组织管理类的公务员面试题，主要考察考生对项目调研工作的组织协调和执行能力。破题点在于从成立专项小组、开展调研工作到分析数据形成报告，全面展示出对项目调研的系统规划和有效执行。前期准备组建团队与方案拟定：考生提出成立调研工作专项小组，体现了团队协作意识，能集合多人的专业知识和技能完成调研任务。制订详细具体的调研方案并上报领导审批，遵循了工作中的组织程序，保证方案的科学性和可行性。明确调研要素：明确调研目的是更好地与电信公司合作，利用移动4G技术提高海事执法技术，这使得调研工作具有针对性。确定海事局工作人员和广大群众为调研对象，全面覆盖了与海事执法技术相关的不同群体；确定目前海事局的实际执法技术水平及现状、执法技术上的缺陷与不足、主要原因、群众对海事执法技术的意见与看法等为调研内容，全面且具体；针对不同对象采用网络调查法、问卷调查法、实地访谈法等多种调研方法，确保了调研数据的真实性与有效性。同时，合理安排两周的调研时间，并提前制订好各类调查问卷，保证了调研活动的顺利开展。实施阶段有序组织调研：依据既定调研方案，将工作人员分成两组分别负责海事局内部和群众的调研工作，并明确每组负责人，做好统筹协调和数据收集，体现了考生对工作的合理分工和有效组织，能确保调研工作的高效进行。后期总结数据分析与报告撰写：运用科学恰当的数据分析方法对调研所得数据进行处理，得出调研结果，并参考结果提出利用移动4G技术提高海事执法水平的具体设想与方式方法，形成调研报告供领导审阅指示，完整呈现了调研工作的闭环，体现了考生对调研工作的全面把控和对结果应用的重视。总体而言，该答案逻辑清晰、环节完整、措施具体，符合调研工作的实际流程和要求，展示了考生良好的组织管理能力和解决实际问题的能力。
2、你新进一个单位，工作非常出色。领导赞扬你。但不久听到同事们议论。说你对他们构成威胁，你怎么处理?
【答案】：第一,领导表扬我是对我努力的认可,但我不能因此骄傲,要清醒地认识自己还有很多不足,还要不断提升自己,真正做出工作业绩,让大家信服。第二,多与同事交流沟通,工作上帮助同事共同提高,生活上尽自己能力帮助需要的同事,同时可以组织一些打球、下棋等活动,增进大家的感情。第三,以良好的心态投人工作,与同事构建和谐的人际关系。解题思路：分析+沟通+表态。此题是人际关系处理题，考察考生在工作中与同事关系的处理。一切以工作为重，帮助同事共同提高是这类题答题的原则。
【解析】这是一道典型的人际关系处理类公务员面试题，主要考察考生在进入新单位后，面对领导赞扬与同事议论这种复杂人际关系时的处理能力。破题点在于既不被领导的赞扬冲昏头脑，又要积极化解同事的顾虑，以工作为重，构建和谐的工作环境。分析情况领导赞扬说明考生工作表现出色得到了认可，但考生不能因此沾沾自喜。要认识到自身仍存在不足，需要持续提升工作能力，只有做出实实在在的业绩，才能真正赢得同事的信服。这体现了考生应有的谦逊态度和对自我提升的追求，也是处理好与同事关系的基础。沟通解决与同事进行交流沟通是解决问题的关键步骤。在工作上，帮助同事共同提高业务水平，形成互帮互助的