2023年2月铁岭市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、你新到单位上班，处长下乡挂职了，你的同事给你安排任务，你觉得不合理，该怎么办？
【答案】：我作为刚进入单位的新人，还不太熟悉工作流程，领导就下乡挂职了。在手头没有工作的情况下，同事给我安排任务，可能是领导出发前的安排，也可能是老同事的责任感所在。只要是单位工作，交代给我了，我都要尽力去完成。首先，对于同事安排给我的任务，我如果有不太明白的地方，可以向同事请教，明确任务后再着手工作。其次，我作为新人，对单位工作流程不熟悉，我要在工作中要边干边学，尽快上手。我会在工作之余留心同事们如何处理类似的工作任务，若有不懂之处，及时向其他同事请教，同时加班加点学习相关的工作技能，提升自己的工作效率。再次，在努力完成工作任务之余，我也会多向老同事请教、沟通，了解他对工作的看法和建议，帮助我熟悉单位工作特点，改进工作方法，这样我也会更加了解同事的安排，可能他是出于对我的锻炼考虑，我觉得不合理只是因为自己一开始对工作的不熟悉。最后，相信随着我自身工作能力的提高和与同事相处逐渐融洽，我对工作任务的处理会渐渐娴熟，也会保质保量地与同事们配合，完成好每项工作。
【解析】题目分析本题聚焦于职场新人在新单位面临的实际问题，当处长下乡挂职，同事安排的任务被自己认为不合理时该如何应对。这一情境主要考查考生的职场适应能力、沟通协调能力、问题解决能力以及职业素养。答案亮点1.心态积极：考生以积极的心态看待同事安排的任务，即便认为不合理，也理解可能是领导之前的安排或者老同事的责任感体现，强调尽力完成工作，展现出良好的职业态度和大局意识。2.解决措施合理且具体明确任务：对于不明白的任务主动向同事请教，确保对任务的理解准确，这体现了做事的严谨性，避免因误解任务而导致工作失误。自我提升：认识到自己作为新人对工作流程不熟悉，通过边干边学、观察同事工作方式、及时请教以及加班加点学习技能等方式，努力提升工作效率，展现出较强的自我提升意识和学习能力。加强沟通：主动与老同事沟通交流，了解其对工作的看法和建议，既能增进彼此的了解，也有助于理解同事安排任务的初衷，进而改进自己的工作方法，体现了良好的沟通协调能力。3.展望未来发展：答案最后提到随着自身能力提高和与同事关系融洽，工作会更加娴熟，能够与同事配合完成好各项工作，展现出对未来工作的积极预期和信心。可能存在的不足及改进建议1.缺乏对任务不合理原因的深入分析：答案未对自己认为任务不合理的原因进行阐述，可简要分析可能是任务难度过高、任务与自身职责不符等原因，使回答更加全面。2.沟通方式可更具体：在与老同事沟通时，可以进一步说明沟通的具体方式和时机，如选择合适的时间，以虚心请教的态度与老同事交流，提出自己对任务的疑问和想法等，让沟通措施更具可操作性。3.假设特殊情况及应对：如果经过沟通和努力，发现任务确实存在不合理且无法通过自身努力完成的情况，可适当提及向上级领导汇报，寻求合理的解决方案，使回答更加严谨。总体而言，该答案思路清晰，措施合理，展现了考生良好的职业素养和应对问题的能力，但通过上述改进可以使回答更加完善。
2、有的城市旧城改造,把一种文化底蕴都改没了,你有什么体会?
【答案】：①随着社会的发展,旧城的改造是必然的。但改造不是重建,所以在考虑适应时代发展要求的同时,也得考虑城市其本身的历史和文化背景,保留传统,体现文化。②每个城市有每个城市的特色,这几乎已成为一座城市的名片,所以不能为了追求热点而千城一面,更不能让世俗的、喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了,那这个城市就没有了特色,就割断了历史,这不可取。如某个城市。。。。。。(下面最好举出某个实例证明你话)
【解析】该面试题围绕城市旧城改造中文化底蕴缺失的现象，要求考生谈体会。这主要考查考生对城市发展与文化传承关系的理解，以及分析问题、解决实际问题的能力。答案从两个方面进行阐述，逻辑清晰。首先指出旧城改造具有必然性，但改造不等于重建。在城市发展过程中，旧城的基础设施、居住环境等往往需要更新以适应时代需求。不过不能忽视城市本身的历史和文化背景，要在改造中保留传统、体现文化，这是对城市发展规律的正确认识，强调了文化传承在城市建设中的重要性。其次，强调每个城市都有自身特色，这是城市的名片。在改造过程中不能盲目追求热点、千城一面，更不能让世俗喧闹的事物破坏城市原本的美好。如果将城市的人文特色全部改造掉，城市就会失去特色，割断历史，这种做法不可取。并且提示可以结合具体实例进行说明，使观点更具说服力。整体来看，答案紧扣题目核心，从理论层面进行分析，还通过具体实例加以支撑，既体现了对城市发展与文化传承关系的深刻理解，又展示了考生分析问题和解决问题的能力。按照这样的思路回答