2022年2月湛江市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、如果你顺利被录取之后，你打算如何团结同事开展工作?
【答案】：若我顺利被录取，会从多方面团结同事开展工作。首先，我会积极主动与同事交流，了解大家的工作风格、擅长领域，增进彼此的熟悉度和信任感。工作中保持谦虚态度，遇到问题主动向同事请教，重视他们的意见和建议。在团队合作时，明确各自的职责，充分发挥每个人的优势。遇到困难共同协商，齐心协力克服难题，不推诿责任。定期组织团队活动，加强同事间的情感交流，营造良好的工作氛围，以提升团队的凝聚力和工作效率。
【解析】马克思说：“工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。”作为事业单位工作人员，和同事的团结，是工作顺利开展的首要前提。我会从以下几个方面团结同事。首先，养成良好的团队合作精神，增强团队荣誉感。工作时多和同事合作，积极配合完成好自己的工作内容，完成自己工作的同时，要替同事着想，善于作出适当的自我牺牲，如自己多承担力所能及的工作。遇到不明白的地方，多向有经验的同时请教。通过和新、老同事的相互扶持，共同进步。在取得成绩时，不忘记时是大家共同工作的结果。其次，注意和同事交流的方法。说话注意分寸和效果，把握适度，充分考虑对话的对象和场合。俗话说，良言一句三冬暖，恶语半句六月寒。在和同事沟通时，我要使用亲切、礼貌的语言，在表达自己的想法时，要学会含蓄、简洁、生动，避免发生分歧。学会倾听，当同事工作感到有压力的时候或者遇到挫折、困难的时候，我要耐心倾听，伸出援助之手，给予帮助。最后，确定共同的奋斗目标，积极参加集体活动。作为一名医护人员，我要和同事一样，树立救死扶伤的工作目标。积极参加集体活动，如专业知识学习，在学习研讨中，和同事交流思想。主动参加我院定期开展的进社区或者下乡义诊活动。培养多方面的兴趣，以爱好结交朋友。
2、你的领导在会上当众批评你，你感到很委屈。怎么处理?
【答案】：第一,一定要稳定情绪,接受批评。第二,自我反省,对领导指出的问题要找出原因,对症下药,在日后的工作中改正缺点,有针对性地提高自己的工作能力。第三,与领导交流沟通,做自我检讨,如有困难可以向领导提出来。对于自己不懂不知不会的东西要虚心向领导和同事请教。若是领导对自己产生了误解才批评自己,则在合适的时机与领导进行沟通,消除误会,避免类似问题再次发生。第四,在平时,要保持良好状态继续工作,吸取教训,不断提升自己。解题思路：反思+沟通+表决心。此题考察考生的沟通协调能力。面对领导的批评，不能自怨自艾，更不能怨天尤人，有则改之，无则加勉，同时，要注意多与领导沟通。
【解析】这是一道考察公务员沟通协调能力的面试题。在工作场景中，领导当众批评员工是较为常见的情况，考生需要展现出正确的态度和处理方式。一、稳定情绪接受批评面对领导的当众批评，考生应具备情绪管理能力，稳定自身情绪并坦然接受批评。这体现了考生对领导的尊重以及对工作的正确态度，避免因个人情绪影响工作关系和团队氛围。二、自我反省解决问题考生需要进行深刻的自我反省，针对领导指出的问题找出具体原因，并制定相应的解决措施。这展现了考生的自我审视能力和解决问题的能力，能够从自身寻找不足，积极改进工作方法和提升工作能力，以更好地完成工作任务。三、积极与领导沟通与领导进行有效的交流沟通是解决问题的关键。考生要主动做自我检讨，向领导展现诚恳的态度。若在工作中遇到困难，应及时向领导汇报。同时，对于自己不懂的知识和技能，要虚心向领导和同事请教。若发现领导的批评是由于误解导致的，考生应选择合适的时机与领导沟通，消除误会，防止类似问题再次出现，这体现了考生的沟通技巧和解决人际关系问题的能力。四、保持工作状态提升自我在处理完与领导的问题后，考生要保持良好的工作状态，继续专注于工作。从这次经历中吸取教训，不断总结经验，持续提升自己的综合素质和业务能力。这表明考生具有积极进取的精神和对工作的责任感，能够将挫折转化为成长的动力。综上所述，这道题通过模拟领导当众批评的场景，全面考察了考生的情绪管理、自我反省、沟通协调和解决问题等能力，考生需要在回答中展现出成熟稳重的职业素养和积极应对问题的能力。
3、面试热点：网络生态治理，还网络天朗气清
一、热点背景
网络，是每个人数字化言行的总和，我们在网上如何表现，网络世界就会如何呈现。在互联网时代，人人都是自媒体，人人皆有麦克风，每个人的想法发表出去就会影响到更多人。但是比发表观点更难的是保持理性，比主张权利更可贵的是守住规则边界。现在网络信息鱼龙混杂，“标题党”、“网络暴力”、“人肉搜索”、“流量造假”等问题层出不穷。为了更有效解决网络生态污染的问题，自今年3月1日起，《网络信息内容生态治理规定》开始实行。规定明确，网络信息内容服务使用者和生产者、平台，不得开展网络暴力、