2023年9月晋城市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、如果安排你组织单位的新员工培训，内容包括企业文化、团队精神、工作流程等，你怎么做?
【答案】：(1)我会根据新员工的情况做出一个详细的计划,汇报给领导,等待指示和批准。(2)我会围绕这个计划组织以下活动:第一,我将组织单位相关部门的有关人员参与迎新会,请领导给新员工发表关于本单位的历史、主要工作、企业的核心价值和追求的讲话。第二,我会带领新员工与其他老员工一起工作一段时间,在工作中培养集体成员之间的协作精神。第三,我会向新员工介绍工作的主要流程,并在旁观察指导新员工完成工作,直至新员工融合到新单位,并熟悉手头上的工作为止。(3)培训结束之后,我将对整个培训过程进行总结并汇报给领导。
【解析】这是一道组织管理类的公务员面试题，主要考查考生组织新员工培训活动的能力。题目考查核心-本题重点考查考生的计划组织能力，包括对培训活动的整体规划、具体实施以及后期总结的能力。同时也考察考生对企业文化、团队精神和工作流程等关键培训内容的理解和把握，以及如何通过合理的活动安排将这些内容传递给新员工。答案亮点分析计划制定合理规范：答案开篇提出根据新员工情况制定详细计划并汇报领导批准，体现了考生具备清晰的工作流程意识。在实际工作中，任何大型活动的开展都需要提前规划并获得上级的指示，这样可以确保活动的方向和资源配置符合单位的整体要求。培训活动安排全面且有针对性迎新会环节：组织相关人员参与迎新会，请领导发表关于单位历史、主要工作、核心价值和追求的讲话，这能够让新员工快速了解单位的概况和文化内涵，增强对单位的认同感和归属感，为后续融入工作环境奠定基础。实践协作环节：带领新员工与老员工一起工作，通过实际工作培养团队协作精神。这种方式不仅能让新员工在实践中学习工作技能，还能让他们亲身感受团队合作的氛围和重要性，比单纯的理论讲解更具实效性。工作流程指导环节：向新员工介绍工作主要流程，并在旁观察指导，直至其熟悉工作。这体现了对新员工工作技能培训的重视和细致，有助于新员工尽快上手工作，提高工作效率。总结汇报意识强：培训结束后对整个过程进行总结并汇报给领导，这是工作中的重要环节。总结可以回顾活动中的经验和不足，为今后类似活动的开展提供参考；而汇报则能让领导了解活动的成果，体现了对上级负责和工作的完整性。答案可优化点细节方面：在制定计划时，可以进一步阐述计划中考虑的因素，如培训的时间安排、培训资源的准备等，使计划的制定更加具体和可操作性。创新性：可以适当增加一些具有创新性的培训方式或活动，如开展团队拓展训练、企业文化知识竞赛等，以提高新员工的参与度和培训效果。总体而言，该答案逻辑清晰、内容全面，较好地展现了组织新员工培训活动的能力，但在细节和创新性上还有一定的提升空间。
2、面试热点：行业协会助力直播发展
【热点背景】
中国演出行业协会网络表演(直播)分会4月7日向社会公布第五批主播黑名单，共58名，54名主播、4名电子竞技职业选手都涉嫌从事违法违规活动。被列入黑名单的主播将在行业内禁止注册和直播，封禁期限5年。
【模拟题】
随着直播的兴起，越来越多人加入直播行业，然而直播中也出现了各种各样的问题。近日中国演出行业协会网络表演(直播)分会向社会公布第五批主播黑名单，被列入黑名单的主播将在行业内禁止注册和直播，封禁期限5年。对此，你怎么看?
【答案】：直播作为新兴行业，既给我们带来了无限可能，但是也出现了很多乱象。这就需要我们不断规范其发展，才能让其行稳致远。本次的黑名单处罚，我觉得有这么几点意义。第一：这是行业协会给予的相应处罚，让我们看到了行业自律，在行业发展过程当中所起到的重要作用;第二：本次黑名单已经是第5批被公布的不良名单，这就意味着，面对新事物管理在不断优化、不断成长、不断发力;第三：被列入黑名单的主播不是永久禁播，而是给予一定的期限，这种退出机制给予了这些主播们，后续重新调整、重新自我规划的一个机会和空间;第四：本次黑名单，并非只是在行业内部进行说明、宣传，而是向社会进行公布，也表现了一种管理上的透明;另一方面，这也是在向公众传递一种信号，希望大家都能够自觉维护网络空间，对各大主播而言，更是起到一种震慑和警告作用。当然，从这个事件当中，我们也会看到一些隐忧。从第1批到第5批，还有这么多的名单被公布，说明了一些主播在违法违规上面还不收手;另一方面，平台在管理、维护、运营中也存在着一定的漏洞。因此，要想让直播行业更好地发展，我觉得还是要配套其他举措共同推进。一方面，需要平台落实好主体责任，对于平台上的主播，要加强门槛的准入，还有直播内容的审核力度;另一方面，行业协会，不单要对主播、直播内容进行相应的审核和监管，也可以进一步对直播平台，出台相应的行业规范和管理细则;最后，作为网