2023年11月上饶市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、如果你的领导是位斤斤计较、爱批评人的人，你还会对他提合理化的建议吗？
【答案】：领导斤斤计较、爱批评人其实是一种对下属严格要求，对工作一丝不苟的表现。这样更加有利于我们工作的开展，我应该以饱满的热情投入到工作中。同时我应该牢牢记住：工作的有效完成是最重要的，同时在工作中要保持谦虚谨慎的态度，尊重领导，认真对待领导对我的指导和批评。第一，我应该仔细分析领导批评的原因。一方面，可能是因为我的建议并不是十分成熟，考虑的方面还不是很全面，领导的批评事实上是对我提高的最好指导，领导的高要求才能够实现我工作的更好完成，我要虚心接受，并加以改进。第二，另一方面，可能是我的表达方式存在问题而使领导不能够很好的接受我的想法，我要改进自己，同时与领导更加积极的沟通，相信领导能够了解我，并且给我更多支持和帮助。在面对领导的批评我要保持积极的心态，虚心接受，努力完善自我。所以在今后的工作中要积极的与领导沟通，提高自己的表达能力和业务水平，希望能够提出更加完备建议。以端正的态度看待领导的做事风格和方式，会更加有利于我们的工作和生活，严格要求自己，努力学习争取提高自身的修养和素质。
【解析】这道公务员面试题主要考察考生面对性格有特点的领导时的职业素养、沟通能力和问题解决能力。对领导特征的正确认知答案中首先对领导斤斤计较、爱批评人的行为进行了正面解读，认为这是对下属严格要求、对工作一丝不苟的表现，这种积极的认知体现了考生具备良好的职业心态和大局观。在公务员工作中，不同领导有不同的管理风格，考生能正确理解并接纳领导的风格，以积极的态度投入工作，避免因个人喜好影响工作开展。从自身找原因建议不成熟方面：提到仔细分析领导批评的原因，指出可能是自身建议不成熟、考虑不全面。这显示出考生有自我反思和自我提升的意识，在工作中能够认识到自身不足，将领导的批评视为提高的指导，体现了谦虚谨慎的工作态度。在公务员工作中，不断学习和完善自己的工作能力是非常重要的。表达方式问题：还考虑到可能是自己表达方式存在问题导致领导不能很好接受想法，并提出改进表达、积极沟通的措施。这说明考生具备沟通意识和解决问题的能力，明白在工作中有效的沟通对于工作推进的重要性，能够主动寻求解决问题的方法，以促进工作更好地开展。保持积极心态和持续改进的决心答案强调面对领导批评要保持积极心态，虚心接受并努力完善自我，同时表明今后要积极与领导沟通，提高表达能力和业务水平，提出更完备的建议。这体现了考生积极向上的工作态度和不断进取的精神，在公务员工作中，持续学习和改进是应对不断变化的工作需求的关键。对职业发展的积极意义最后提到以端正的态度看待领导做事风格，严格要求自己，努力提高自身修养和素质，有利于工作和生活。这说明考生能够将工作中的经历视为个人成长的机会，注重自身综合素质的提升，体现了考生对职业发展有清晰的认识和规划。总体而言，答案从积极的职业心态、自我反思、沟通协调和持续改进等方面进行了阐述，展现了考生具备成为一名合格公务员所需的基本素养和能力。
2、面试热点：记行为，促文明，树新风
一、热点背景
从过马路的行人闯红灯到斑马线上“蛮司机”的抢道，从随地吐痰到随地乱扔垃圾，从景区等公共场所的插队到600年天坛的一段老坛墙被乱刻乱画……近年来，不文明行为屡见不鲜。尤其是在现在疫情防控的重要时期，随地吐痰等行为不仅是不文明的彰显，还容易导致病菌的传播和疾病感染。
在现如今严防疫情死灰复燃的同时，文明、卫生的生活习惯要留下。4月24日，北京市人大常委会表决通过《北京市文明行为促进条例》，除了对一些大家普遍反感的不文明的行为“开刀”，还首次把和疫情相关的行为规范写进地方性法规。对见义勇为、志愿服务、慈善公益等文明行为信息进行记录，鼓励将其作为招聘录用、职位晋升、待遇激励等工作中的重要参考。
二、模拟试题
为了让文明行为有据可查，也可为相应的奖惩提供依据，北京市将建立文明行为记录制度。4月24日，北京市人大常委会表决通过了《北京市文明行为促进条例》，除了对大家普遍反感的一些不文明行为“开刀”，还首次把疫情相关的行为规范写进地方性法规。对此，你怎么看?
【答案】：(一)总体表态文明行为记录制度，对每个人的文明行为进行记录，作为奖惩的依据。文明奖励，不文明惩罚，能够有效激发大家的文明行为。文明行为记录和信用记录一样，提升人们对文明言行的重视，促进社会讲文明新风的形成。(二)出台背景在防控疫情的关键时期，对群众的文明行为提出了更高的要求。我们可以看到在此情况下，很多群众的行为并不尽如人意：随地吐痰、乱扔垃圾、不带口罩，甚至是拒绝配合疫情防控工作……种种的问题都会让文明之风被阻拦在不文明行为的城墙之外。(三)积极意义文明社会是需要共同来维护的，