2022年11月襄樊市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、社区里养狗引起不满,你有什么好的建议和想法?
【答案】：第一,调查清楚情况,包括社区里有多少养狗的居民以及其他居民不满主要原因在哪(造成环境污染还是狗咬伤人等);第二,若调查结果表明确实是养狗的居民造成的小区环境或居民安全等问题,首先就要在社区内粘贴告示,告知养狗居民注意事项,保持社区环境整洁与社区和谐;第三,再有就是主持和召开居民代表会议,主要请来养狗的居民代表与其他居民代表,双方共同协商提出解决方案,解除不满;第四,在社区内组织类似宠物交流活动、开展社区宠物健康与安全教育活动等、建议和支持养狗的居民定期给狗打狂犬疫苗等;
【解析】本题以社区养狗引发不满的问题为背景，询问解决办法，侧重考察考生解决实际问题的能力、组织协调能力以及沟通协商能力。以下是对答案的详细解析：调查阶段在处理社区养狗引发不满这一问题时，首先进行全面细致的调查是非常关键的。调查内容涵盖社区养狗居民的数量以及其他居民不满的主要原因，如环境污染、狗伤人等情况。这一步骤体现了“没有调查就没有发言权”的工作理念，只有通过充分的调查，才能准确把握问题的本质和现状，为后续制定针对性的解决方案提供扎实的依据。在实际工作中，调查可以通过多种方式进行，如问卷调查、实地走访、与居民交流等。告知与警示阶段当调查结果表明是养狗居民的行为导致了小区环境或居民安全等问题时，在社区内粘贴告示告知养狗居民注意事项是一种必要的措施。这不仅是对养狗居民的一种提醒，也是在社区内明确行为规范、维护社区环境整洁与和谐的一种方式。告示内容应清晰明确，包括养狗的相关规定、对环境卫生的要求以及保障居民安全的注意事项等。这种做法既体现了管理的规范性，又能起到一定的警示作用，促使养狗居民自觉遵守规定。协商解决阶段主持和召开居民代表会议，邀请养狗居民代表与其他居民代表共同协商解决方案是一个重要的环节。这体现了民主协商、共建共享的社区治理理念，通过搭建沟通交流的平台，让双方能够充分表达自己的诉求和意见，增进彼此的理解和信任。在会议过程中，要引导双方理性讨论，尊重不同的观点，共同寻找能够平衡双方利益、解决问题的有效办法。这种协商解决问题的方式有助于增强社区居民的参与感和归属感，促进社区的和谐稳定发展。宣传与教育阶段在社区内组织类似宠物交流活动、开展社区宠物健康与安全教育活动以及建议和支持养狗居民定期给狗打狂犬疫苗等措施具有重要的意义。宠物交流活动可以增进养狗居民之间的交流和互动，同时也能让其他居民更好地了解宠物和养狗文化，减少对养狗的误解和不满。开展宠物健康与安全教育活动则是从源头上提高养狗居民的责任意识和科学养宠水平，让他们了解如何正确饲养宠物、保障宠物健康以及避免对他人造成伤害。建议和支持养狗居民定期给狗打狂犬疫苗是保障居民健康安全的重要措施，也是预防狂犬病等疾病传播的有效手段。通过这些宣传和教育活动，可以营造一个文明养宠的社区氛围，促进社区的和谐与健康发展。综上所述，该答案从调查、告知、协商、教育等多个方面提出了解决社区养狗引发不满问题的建议，具有较强的针对性和可操作性，体现了公务员在处理社区问题时应具备的全面思考、协调各方、注重沟通和教育引导的能力。
2、面试热点：“勤劳奖学金”具有导向意义
【热点背景】
一项新设立的“勤劳奖学金”在武汉某学院“炸开了锅”。100名在热爱劳动、自强自立方面表现突出的学生获奖，每人获奖金500元。这一奖项，在武汉高校中属首次设立。
【模拟试题】
对于某学院设立得“勤劳奖学金”这项举措，你怎么看?
【答案】：高校学生物质条件比较好，也有家长的溺爱，所以动手能力不强，抗压能力比较弱，受到一点挫折就会放弃，自强自立的能力比较弱，不利于学生以后到社会上发展，所以该高校设计“勤劳奖学金”目的在于鼓励学生自立自强，通过自己的劳动获得奖励，从而激发学员的积极性，也在以后再社会上发展积累一些经验，增强抗压能力。该高校做法在执行过程中也会存在几个问题：首先，热爱劳动，自立自强的奖励标准怎么评判，怎么设立，没有明确的说明;其次，由于标准不清，所以在评选过程中可能会存在不公平不公正的情况;第三，用设置物质奖励的方式鼓励学生会让人误会过于功利化。为了让该学校的做法能够更好的执行，应该做好完善和调整：一.如果继续沿用此种做法，一定在执行过程中做好监督，设置评判标准，落实好，公平公正，公开透明，说明获奖学生热爱劳动，自立自强的表现，具体事迹;二.可以采用其他的方式，比如精神奖励或者其他方式，尽量减少用物质激励的方式，也要做好和家长的配合工作，防止引发学校和家长的矛盾。
【解析】题目类型分析这是一道公务员面试中的综合分析类题目，主要考查考生对某学院设立“勤劳奖学金”这一举措的全面认识和分析能力，包括对举措