2024年11月海南省税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、某市为了建设生态城，因为报刊亭多，交通堵塞，所以拆除所有报刊亭，谈谈你的看法。
【答案】：散布街头的报刊亭，构造着城市里最基本的阅读生态，是城市文化的一个承载和标志。虽然有部分报刊亭占道违规经营、阻断交通、经营混乱，但不应简单地把所有报刊亭一拆了之。其实报刊亭和建设生态城市并不矛盾，“绿色”的报刊亭也是建设精神文明、“生态”城市的一种体现。二者可以和谐共存。建设“生态”城市已成为下一轮城市竞争的焦点，许多城市把建设“生态城市”、“花园城市”、“山水城市”、“绿色城市”作为奋斗目标和发展模式，这是明智之举，更是现实选择。但在经济快速发展的今天，精神文化的缺失已面临严峻的考验，因此报刊亭的作用早已不是卖报售刊这么简单，也成为助推城市文化发展的重要组成部分。报刊亭不但传播文化，它的存在也早已成为衡量一个城市文化生态优劣的有力依据，为我国的精神文明建设贡献了力量。报刊亭对城市的就业也作出了应有的贡献。因此报刊亭全部拆除体现了城市管理者不正确的版权所有翻版必究版权所有翻版必究管理理念，为了自己好管理，不考虑市民方便，没有体现科学发展观中“以人为本”的科学理念和服务型政府的理念，拆除全部报刊亭也是当地政府为了追求政绩的一种急功近利的体现。通过此事，我们认识到政府决策必须有前瞻性，切忌“一刀切”。而且政府还需要思考如何建立新的更优质、便捷的报刊销售网点，这也是服务型政府义不容辞的责任。比如郑州市拆除原来网点后推行了报刊进超市活动，通过统一悬挂标识，让市民能够找得到新的超市报摊网点。报刊架在增加客源人流的同时也变相增加了收入，获得很多商家尤其是小超市的认可。我们还可以让报刊网点进社区，进加油站，上快速公交站台等措施方便人民生活。最后希望更多的城市引以为戒，给报刊亭留一席之地，使城市文化不再“受伤”，让报刊亭这项民生工程，在政府的呵护与引导下健康成长，做好城市管理的同时方便市民生活。
【解析】题目分析本题是一道综合分析类题目，核心聚焦于某市为建设生态城拆除所有报刊亭这一事件，考查考生对政府决策的分析能力、辩证思维以及解决问题的能力。答题思路表明态度：报刊亭作为城市文化的承载与标志，虽存在部分问题，但不应简单地“一刀切”拆除。分析利弊：报刊亭的积极意义：文化层面：报刊亭构造城市基本阅读生态，是城市文化标志，能传播文化，助推城市文化发展，衡量城市文化生态优劣，为精神文明建设贡献力量。社会层面：对城市就业有贡献。拆除行为的问题：体现城市管理者不正确的管理理念，未考虑市民方便，未体现“以人为本”科学理念和服务型政府理念，是急功近利追求政绩的表现。提出对策：决策方面：政府决策要有前瞻性，避免“一刀切”。建设新网点方面：思考建立更优质、便捷的报刊销售网点，如推行报刊进超市活动，让报刊网点进社区、进加油站、上快速公交站台等。总结提升：希望更多城市引以为戒，给报刊亭留一席之地，在做好城市管理的同时方便市民生活，让报刊亭这一民生工程健康成长。答案亮点全面分析：既看到报刊亭的积极作用，又指出拆除行为存在的问题，分析全面，体现了辩证思维。结合实际：举例郑州市推行报刊进超市活动，增强了对策的可行性和说服力。价值导向：强调报刊亭对城市文化和市民生活的重要性，具有积极的价值导向。注意事项在回答此类题目时，要紧扣题目核心，进行全面、深入地分析，提出的对策要具体、可行。同时，注意语言表达的规范性和流畅性，体现出公务员应有的思维和素养。
2、假如你是公司的领导，你有一个工作能力很强的下属，但他和其他同事关系不好，其他同事对他颇有微词，作为部门领导，你会怎么处理这件事？
【答案】：作为部门领导，面对工作能力强，但却与同事关系不好的下属，我会在了解清楚情况后，主动找这名下属谈话，并在部门内召开座谈会，倡导大家和谐共处。首先，作为部门领导，我要深入到下属中了解实际情况，明确其他同事为什么会对这名下属颇有微词。其次，在了解清楚情况后，我会在工作闲暇时主动找到这名下属，跟他进行沟通。了解他的工作情况，并建议他要在做好工作的同时，注意与其他同事保持关系融洽。再次，在与这名下属沟通后，我会及时召开部门内部的座谈会，重塑部门内的和谐氛围。此外，作为部门领导，我也会建议同事们在周末休息时，一起郊游或吃饭，增进大家的感情。最后，在这名下属的问题得到解决后，我会将这个情况写入自己的工作总结中，并督促自己在以后的工作中，不但要做好自己的本职工作，还要适时注意下属们的工作情况、相处情况，多抽时间与下属们进行谈话，了解其工作情况、与同事相处情况，对下属一视同仁，避免类似情况再次出现。
【解析】题干分析本题是一道公务员面试中的人际关系处理类题目。设定的情景是部门领导面临一位工作能力强但与同事关系不佳、引发其他同