2023年9月阿拉善盟税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、近几天，A市民接到了该市卫生局办公室群发的一条短信，短信称希望以后出台政策市民可以用短信或电话沟通进行评价，给予积极评价的用户，可持5分钟通话记录单到当地综治办领取误工补贴。对于A市卫生局的做法，你怎么看？
【答案】：民意调查是政府了解基层民情民意的基本途径，是政府坚持群众路线的不二法门。但是，题干中规定积极评价的用户才能去领取补贴的做法有失偏颇，可能会造成为得补贴一味打好评的现象，因此我们还需要采取措施严防民意造假，真正体察民意。一方面，通过电话进行民意调查，是健全民主决策机制的体现，有益于政府了解人民群众的意见和建议，使政府的决策有更多可靠的依据，以推动工作真正得到落实。只有充分传递政府对民意的尊重和维护，才能得到民众的理解和认可，才能实现政府和民意的良性互动。增加政府的公信力，拉近政府和群众之间的距离，始终保持同人民群众的血肉联系，以群众为中心，深入基层去了解群众的现实情况，以群众的实际情况作为开展工作的根本出发点。另一方面，积极评价的用户可以去领补贴的做法并不合适。长此以往，这可能会造成民众为得补贴一味打好评的现象。民意调查本是公众用来监督政府的有效手段，如果对待不同的评价无法做到一视同仁，就很难达到真实的效果。为此，要想真正体察民意，倾听群众的意见，还需要在以下几个方面完善：第一，完善相关的规章制度。把民主机制用规章制度规范，对所有评价都一视同仁，鼓励民众发出不同的、真实的声音。第二，加强监督。在收集民主意见的时候要监督其真实性，一旦发现违法行为,加大处罚力度。第三，加强宣传。通过加强对市民的宣传，使市民真正了解到参政议政的权利。相信通过政府和市民的共同努力，使市民真正参政议政，才能共建我们的民主和谐社会。
【解析】这是一道综合分析类题目，重点考查考生对A市卫生局做法的全面分析和解决问题的能力。题干分析题干描述了A市卫生局办公室群发的短信内容，即希望市民对政策出台通过短信或电话评价，给予积极评价的用户可持5分钟通话记录单到当地综治办领取误工补贴。要求考生对A市卫生局的这一做法进行看法阐述。答案亮点1.全面客观分析肯定积极方面：答案指出通过电话进行民意调查是健全民主决策机制的体现。这有助于政府了解群众意见，使决策更具依据，推动工作落实，传递政府对民意的尊重，实现政府与民意的良性互动，增加政府公信力，拉近政府与群众距离，体现了以群众为中心的工作理念。指出问题所在：明确提出规定积极评价的用户才能领补贴的做法有失偏颇，可能导致民众为得补贴一味打好评，难以实现民意调查真实效果，强调民意调查应一视同仁。2.提出有效对策完善规章制度：建议将民主机制用规章制度规范，对所有评价一视同仁，鼓励民众表达真实不同意见，从制度层面保障民意表达的真实性。加强监督：强调在收集民主意见时要监督其真实性，对违法行为加大处罚力度，通过监督和处罚确保民意调查的公正性。加强宣传：提出通过宣传使市民了解参政议政权利，提高市民参与意识，从思想层面推动市民积极参与民主建设。总结整体答案结构清晰，既肯定了卫生局做法中积极的一面，又准确指出存在的问题，并针对性地提出了完善建议，体现了考生全面分析问题和解决问题的能力。在公务员面试中，考生应像这样全面客观地看待问题，提出切实可行的解决方案，展现良好的综合素养。
2、有人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班子。你对这个问题有什么看法?
【答案】：(1)不能笼统地讲“能人”进领导班子对不对,我们党的用人标准是任人唯贤、德才兼备,因此,要看所选的“能人”是不是德才兼备。(2)在市场经济条件下,我们的确需要一批懂经济、会管理的人来领导人民进行经济建设,但是我们不能因此放弃原则,降低标准。经济建设毕竟只是我们社会主义现代化建设的一个重要组成部分,没有坚定的理想信念和崇高的道德品质,“能人”只会将我们引入歧途。(3)我们各级党的领导干部要不断加强学习,提高综合素质,不仅要学政治,而且要学经济,学管理,只有这样,才能更好地服务社会,服务人民。
【解析】题干分析本题围绕在市场经济背景下“选‘能人’进领导班子”这一观点展开，旨在考查考生对干部选拔标准的理解以及在市场经济环境中如何正确用人的思考，同时检验考生的综合分析能力和对公务员职责与素质要求的认知。答案解析1.明确用人标准：答案首先指出不能简单判定“能人”进领导班子是否正确，强调党的用人标准是任人唯贤、德才兼备。这体现了考生对干部选拔基本原则的清晰认知，在回答此类问题时，必须以党的政策和原则为依据，保证观点的正确性和严肃性。这一要点为后续的分析奠定了坚实基础，表明在干部选拔中要综合考量多方面因素，而不是只看“能”这一个方面。2.强调德的重要性：答案在