2022年9月淮安市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对这个现象是怎么看的?
【答案】：这是当今社会一个普遍存在的问题,对待这个问题,我是这样看的:(1)首先这反映的是全社会对人才、对知识、对科技的重视。随着社会的发展和进步,尤其是随着社会分工的细化,以及各种交叉学科和边缘学科的兴起,人们对科技的要求和依赖越来越高,也就自然对人才和知识越来越重视。我国早就提出要实施人才战略,实施科教兴国战略。文凭是当前衡量一个人的知识和能力的最直观、最简单易行的途径之一。(2)我们还应该明白,高学历并不意味着高能力。因此,应该更看重个人的能力,看重那些可以很快适应单位工作的需要并且有潜力的可造之才。(3)用人时片面强调高学历,是对人才的极大浪费。一个人才,放到一个合适的位置,可以创造出巨大的效益,相反,一个高学历的人才到了一个学无所用的单位,委以一般的普通人足可以完成的任务,那就是对人才的极大浪费。这种情况不利于用人单位的事业发展和高学历人才自身的发展。综上所述,现在的用人单位应该对自己所空缺职位有个充分的了解,学历合适即可,不可盲目追求高学历,找工作的人也要谨慎选择,不可饥不择食,盲目屈就。
【解析】该面试题围绕当下招聘单位对文凭要求渐高这一普遍现象，考查考生辩证分析和解决问题的能力。考生需全面客观看待此现象，从不同角度剖析并提出合理建议。答案从三个方面进行了分析：1.积极意义：反映出全社会对人才、知识和科技的重视。随着社会发展进步，社会分工细化，交叉学科和边缘学科兴起，人们对科技的要求和依赖提升，自然对人才和知识更为看重。我国实施人才战略和科教兴国战略也体现了这一趋势，而文凭是衡量个人知识和能力直观且易行的途径之一。这表明招聘单位注重文凭有其时代背景和合理性。2.问题指出：指出高学历并不等同于高能力。在用人时应更看重个人实际能力，关注能快速适应单位工作需求且有潜力的可造之才，不能仅以文凭论英雄。3.负面影响分析：强调片面强调高学历会造成人才的极大浪费。合适的人才放在合适的位置才能创造巨大效益，若高学历人才被安排到学无所用的岗位，做普通人即可完成的任务，既不利于用人单位事业发展，也阻碍高学历人才自身发展。最后得出结论，建议用人单位充分了解空缺职位，选择学历合适的人才，避免盲目追求高学历；求职者也应谨慎选择，避免盲目屈就。整体回答辩证全面，既肯定了招聘单位看重文凭的积极意义，又指出了存在的问题并分析了负面影响，最后提出合理建议，逻辑清晰，符合公务员面试要求。
2、面试热点：如何上好劳动教育这门课
一、热点背景
日前，《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》发布，要求大中小学建立起一套完备的劳动教育体系。《意见》提出，实施劳动教育的重点是在系统的文化知识学习之外，有目的、有计划地组织学生参加日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动，让学生切实经历动手实践，出力流汗，接受锻炼，磨炼意志。
二、模拟题
日前，《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》发布，要求大中小学建立起一套完备的劳动教育体系。对此，你怎么看?
【答案】：(一)总体表态热爱劳动是中华民族优良的传统美德，但是在新时代劳动的重要性常常被漠视，尤其大中小学在应试教育的催化下，更加弱化了劳动教育。如今该项意见的发布，能提升学生综合素质，促进学生全面发展、健康成长。(二)阐述政策的目的和意义如今，一些青少年出现了好逸恶劳、奢侈浪费的现象，不珍惜劳动果实，不尊重劳动人民，甚至将劳动人民等同为廉价劳动力，劳动的重要价值正在被忽视。究其原因，并非人们意识不到，只是在应试教育的强压下，自然会压缩劳动教育。父母为了孩子的学习成绩，不愿让孩子用学习的时间去劳动，其实这是扭曲的教育观念。劳动不仅不会耽误学习，反而掌握最基本的生活技能，能够促进学习，会更有责任心和适应能力，有助于人的全面协调发展。劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容，就是要在全社会创造浓厚的劳动文化，引导青少年树立尊重劳动、崇尚劳动的劳动观，教育引导他们学会劳动、学会勤俭、学会感恩、学会助人，立志成长为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。(三)阐述政策执行中可能遇到的问题在新时代历史坐标上，劳动的形态已经发生巨大的变化，不能简单将劳动教育等同于“学工学农”。如果劳动教育方式不能与时俱进，无法得到受教育者的欢迎。同时，《意见》出台之后，各地方能否严格落实，还是走过场，当摆设，还有待督察督办。(四)提出落实政策的措施为保障《意见》的有效落实，劳动教育需家庭、学校、社会协同推进。首先，家庭要发挥基础作用，注重日常养成。家庭要利用日常生活中的劳动机会，鼓励孩子根据年龄做基础家务，如洗衣做饭收拾房间等，养成劳动习惯，掌握必要的生活技能。其次，学校要发挥主导作用，