2022年9月固原市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、2009年中央、国家机关公务员录用考试首次突破百万，报名与招考的比例创下了78：1的历史最高纪录。对此，请谈谈你的看法。
【答案】：对于这件事,我有3点看法:(1)这说明随着国家公务员管理的制度化和规范化的进一步推进,尤其是随着《国家公务员法》的制订和实施,公务员,尤其是中央、国家机关公务员这一职业在人们心中的认同度、满意度和自豪感在日益增强。(2)这从另一个侧面也反映出了当前就业压力之巨大和就业形势之严峻。20世纪80年代末90年代初,教育实行改革,从精英教育到大众教育,各大学纷纷扩招,如今的大学毕业生每年高达几百万之众,直接加剧了就业压力。(3)国家公务员报名与招考人数比例悬殊,这就为国家遴选真正有用的人才提供了极大的空间。所以从这一现象也可以看出,能有幸考上国家公务员的都是各方面综合素质特别优秀的人才,我相信,通过我自身的努力,在公平、公正的竞争下,我一定会成为这幸运儿之一。
【解析】2009年中央、国家机关公务员录用考试报名人数首次突破百万，报名与招考比例达78：1的历史最高纪录，这一现象反映了多方面的情况。从积极方面来看，这体现出国家公务员管理的制度化和规范化进一步推进。《国家公务员法》的制订和实施，使得公务员，特别是中央、国家机关公务员这一职业在社会大众心中的认同度、满意度和自豪感不断增强。公务员岗位通常具有稳定的工作环境、完善的福利保障以及广阔的职业发展空间，这些因素吸引了大量人员报考，显示出社会对这一职业的高度认可，也反映出国家公务员制度建设取得了积极成效。这一现象也反映出当前就业市场面临较大压力和严峻形势。自20世纪80年代末90年代初教育改革以来，我国高等教育从精英教育向大众教育转变，各高校纷纷扩招，大学毕业生数量逐年大幅增加。庞大的毕业生群体直接加剧了就业市场的竞争压力，使得众多求职者将公务员岗位视为相对稳定且有保障的就业选择，导致公务员报考人数持续攀升。从选拔人才角度而言，国家公务员报名与招考人数比例悬殊，为国家选拔真正有用的人才提供了更为广阔的空间。在众多报考者中，经过严格的笔试、面试等环节层层筛选，最终能被录用的都是各方面综合素质特别优秀的人才。这种激烈的竞争机制有助于选拔出具备专业知识、业务能力和良好道德素养的人员进入公务员队伍，为国家的行政管理和公共服务提供高质量的人力资源保障。对于报考者来说，应理性看待公务员考试的竞争。一方面要充分认识到公务员岗位所肩负的责任和使命，明确自身的职业规划和发展方向；另一方面要在备考过程中，不断提升自己的综合素质和能力，以适应公务员岗位的要求。相信只要通过自身的不懈努力，在公平、公正的竞争环境下，有理想、有能力的报考者都有机会成为公务员队伍中的一员，为国家和社会的发展贡献自己的力量。
2、请你以“一位老和尚，让他的弟子每人去南山打一担柴回来”开头，编一个故事。
【答案】：一位老和尚，让他的弟子每人去南山打一担柴回来。弟子们匆匆行至离山不远的河边，人人目瞪口呆。只见洪水从山上奔泻而下，无论如何也休想渡河打柴了。无功而返，弟子们都有些垂头丧气，惟独一个小和尚与师傅坦然相对。师傅问其故，小和尚从怀中掏出一个苹果，递给师傅说，过不了河，打不了柴，见河边有棵苹果树，我就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了。后来，这位小和尚成了师傅的衣钵传人。世上有走不完的路，也有过不了的河。面对过不了的河掉头而回，是一种智慧。但真正的智慧是还要在河边做一件事情：放飞思想的风筝，摘下一个“苹果”。历览古今，抱定这样一种生活信念的人，最终都实现了人生的突围和超越。很多人只盯着奔腾的河水发愁，而看不到河边的苹果树。在被奔腾的河水阻隔时，能够看到河边的苹果树，并摘下一个苹果，何尝不体现了一种应变能力？能够不为“目瞪口呆”和“垂头丧气”的情绪所影响，尚有心思去寻找河边的苹果树，又何尝不是体现了一种良好的情绪控制能力？
【解析】题目类型和核心考点分析本题属于故事类的综合分析题，主要考查考生的发散思维、分析问题能力以及对故事所蕴含哲理的理解和运用能力。要求考生从给定故事中提炼出有价值的观点，并用公务员思维和语言进行阐述。故事内容概述老和尚让弟子们去南山打柴，弟子们到河边因洪水无法渡河打柴而垂头丧气，唯有小和尚摘回河边苹果，后来小和尚成为师傅衣钵传人。可提炼观点及解析1.灵活应变：面对过不了河打不了柴的困境，多数弟子只看到困难而无计可施，小和尚却能转换思路，看到河边的苹果树并摘回苹果。在实际工作中，公务员会遇到各种复杂多变的情况，不能因循守旧、墨守成规，要根据实际情况及时调整工作方法和策略，以适应新的变化和挑战，找到解决问题的新途径。2.积极心态：其他弟子因打不到柴而垂头丧气，小和尚却坦然相对，不受不