2024年9月济南市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、你是某单位领导，在工作中遇到有人给你送礼的情况，你怎么办？
【答案】：作为单位的领导，手中有权，很容易成为请托办事、行贿拉拢的对象，遇到送礼是正常的，但如果我们接受礼品，就会破坏服务的公平公正性，损害群众的利益。因此，我一定要带头遵守党纪国法，严守底线，决不踏出贪污受贿的第一步。首先，如果有办事人直接登门送礼，我会态度坚决，将送礼者拒之门外。明确告知对方我们有纪律要求，不能接受办事人的任何礼品、礼物，有什么诉求可通过正常途径公开进行，只要是正当合理的要求，我们都会照常办理。其次，对于送礼者，我会耐心倾听其具体诉求，并对其希望办事顺利的心情表示理解，如果送礼者的请求在不违背工作的规章制度且在我的能力范围之内，我一定义不容辞帮其解决问题，我会用自己的实际行动让其打消顾虑，相信政府，相信我们全体工作人员，即使没有礼品，也会为其服务的。最后，作为一名领导，在单位中是同事们行为的标杆，所以，我更要坚决守住底线，不收受红包、礼品，保持公正廉洁的作风，在日常工作中给全体工作人员做出榜样，使单位的办事过程更加公正公平，使群众的利益得到最大的保障。
【解析】这道面试题主要考察考生作为单位领导面对送礼情况时的原则立场、处理方式以及对单位风气和群众利益的维护意识，以下是对答案的详细解析：立场明确合理答案开头清晰地指出单位领导因手中有权，容易成为被请托和行贿的对象，点明遇到送礼情况的客观性。同时，强调接受礼品会破坏服务公平公正、损害群众利益，从而坚定表明要带头遵守党纪国法、严守底线、拒绝贪污受贿的立场，这与公务员应具备的廉洁自律原则高度契合，为后续处理问题奠定了坚实的思想基础。处理方式得当拒绝送礼态度坚决：当遇到办事人直接登门送礼时，答案提出要态度坚决地将送礼者拒之门外，并明确告知相关纪律要求，引导对方通过正常途径表达诉求，且承诺只要是正当合理的要求都会照常办理。这一做法既坚守了原则底线，又给予了办事人合理的指引，体现了领导在原则问题上的坚定性和处理问题的灵活性。倾听诉求解决问题：对于送礼者，答案强调要耐心倾听其具体诉求，并理解其希望办事顺利的心情。在不违背工作规章制度且能力范围内，承诺会积极帮助解决问题，以实际行动消除送礼者的顾虑，增强其对政府和工作人员的信任。这种处理方式体现了公务员应有的服务意识和责任担当，能够有效缓解送礼者的担忧，营造良好的工作氛围。发挥领导模范作用作为单位领导，不仅要自身做到廉洁自律，还需引领单位形成良好的风气。答案最后提到领导要成为同事行为的标杆，坚决守住底线，保持公正廉洁的作风，在日常工作中为全体工作人员树立榜样。这有助于营造公正公平的办事环境，最大程度保障群众的利益，体现了领导在团队建设和维护公共利益方面的重要作用。总体而言，该答案全面、合理且具有可操作性，展现了考生在面对此类问题时清晰的思路、坚定的原则立场和较强的综合处理能力，符合公务员面试对于考生综合素质的要求。
2、工作中，小王认真努力，积极承担工作，但是却没有得到领导的表扬，因此小王常常抱怨自己的努力领导看不到。如果你是小王，面对这种情况，你会怎么做。
【答案】：如果我是小王，面对这种情况，我会调整心态，认识到努力工作是自身职责所在，不应将获得表扬作为工作的唯一动力。我会与领导积极沟通，选择合适时机，如工作汇报时，清晰全面地展示自己的工作成果、遇到的困难及解决办法，让领导了解我的努力和付出。同时，反思自己工作中是否存在不足，比如工作方法不够高效、成果未达预期等，积极请教同事和领导，不断提升自己。此外，持续保持认真努力的工作态度，积极承担更多工作任务，用实际行动为团队和单位做出更大贡献。
【解析】人如硬币，存在两面，优点、缺点总会相对而生。于优点而言，我们应保持发扬，于缺点而言，我们应纠正完善。故此，若我是小王，面对题中情况，我会这样做：首先，调整心态，正确看待。端正的工作态度是工作有效开展的前提，良好的工作能力是工作有效开展的重要保障，二者缺一不可。认真努力、积极承担工作，说明自己具备端正的工作态度，此项优点需继续发扬。但工作做好还需具备相应的工作能力，领导未对自己进行表扬，说明自己在此方面可能还存在不足。所以，我会调整心态，及时提醒自己还有不足需要完善。其次，自我反省，寻找不足。领导未能对自己提出表扬，说明自身工作尚存在不足。可能是工作能力尚未达到领导要求，导致工作没有做好；可能是方式方法存在问题，导致工作效果并不理想。于此，自己需清晰认知。再次，对症下药，完善提高。无论原因为何，日后工作中，一方面自己要勤加学习，通过向领导请教、向同事学习、向书本求知等方法，不断充实业务知识，提高业务能力；另一方面自己要善于自省，通过批评与自我批评等方法，及时发现不足，加以改正。最后，