第一步评价你是否适合创业;01;01;案例;;;02;;;;;;;;;;案例;;案例：第一个被录取的人
某公司招聘人才，应者云集。其中多为拥有高学历、有相关工作经验的人。
经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试，将会出现十分“残酷”的场面。
奇怪的是，面试考场出现12个应聘者。总裁问：“哪位是不请自来的？请你出去！”
坐在最后一排的一个犹太小伙子站起身：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下今天的面试。”
在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头子。
总裁饶有兴趣地问：“你连第一关都过不了，你认为今天来这里还有什么意义吗？”
“我有很多有益的经历，我相信自己的经历就是财富。”小伙子俏皮地说，“我实在不忍心——如果不给贵公司一个机会，那将是贵公司的损失啊。”
大家又一次笑得很开心，觉得此人要么太狂妄，要么就是脑子有毛病。小伙子说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有11年的工作经验，曾在18家公司任过职……”
总裁打断他：“你的学历、职称都不算高，工作11年倒是很不错，但跳槽18次，太令人吃惊了，我不欣赏。”
小伙子站起身强调：“先生，我其实并没有跳槽，而是那18家公司先后都倒闭了。”在场的人第三次笑了，一个考生说：“真是个倒霉蛋!”小伙子笑着反驳道：“我并不认为我倒霉，相反，我倒认为这就是我的财富!我只有31岁，但却经历了这么多。”
这时，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。小伙子继续说：“我很了解那18家公司，我曾与大伙努力挽救它们，虽然不成功，但我从它们的错误与失败中学到许多东西；很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败!”
小伙子离开座位，一边转身一边说：“我深知，成功的经验大抵相似，很难模仿；而失败的原因各有不同。与其用11年学习成功经验，不如用同样的时间研究错误与失败；别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是!”
小伙子就要出门了，忽然又回过头：“这11年经历的18家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧——真正的???官，不是您，而是这位倒茶的老人……”
11个应聘者哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。那老头笑了：“很好！你第一个被录取了，因为我急于知道——我的表演为何失败?”
;;03;案例;;;;;案例：时间
西格尔坐在火车班车上，他在办公室干了一天活，已经很累了，此刻正在回家的路上。坐在他旁边的一个英俊小伙子向他问时间，但他置之不理。小伙子压低声音又问了一遍，他仍然没有告诉小伙子几点钟了。第三次，小伙上前拍着他的肩膀问的。这一次，西格尔告诉了他。
“我第一次问你时，你为什么不回答我呢？”小伙子困惑不解地问道。
“为什么？我来告诉你吧。如果我告诉你了，我们就会聊起来了。我会打听你的情况，因为你是一个不错的年轻男人。而我有两个可爱的待嫁女儿。我会邀请你去我家吃晚饭。接下来会怎么样呢？你接受了邀请，你去了。我太太喜欢你，我的大女儿爱上了你，我的小女儿也很赞成。于是，看上去你就要成为我的女婿了。可是，我不想要一个没有手表的女婿！道理就这么简单。”
西格尔拒绝小伙子的原因，就是因为小伙子连记录时间的载体——手表都没有，肯定也是一个不善于珍惜时间的人。
没有时间，何来效益，对一个创业者而言，不懂得珍惜时间的人或不善于合理安排时间的人，到哪都是不受欢迎的;;04;;;;;;05;;;;;;;