基本信息

---

下载

文档摘要

---

以Y世代员工特质为导向的企业文化重塑与发展研究

一、引言

1.1研究背景

在全球经济一体化与科技飞速发展的时代背景下，职场格局正经历着深刻变革。Y世代员工作为一股新兴力量，逐渐在各个行业崭露头角，成为推动企业发展的重要驱动力。Y世代，通常指出生于20世纪80年代初至90年代末的人群，这一群体成长于社会经济快速发展、科技日新月异、文化多元交融的特殊时期。他们见证了互联网的兴起与普及，深受全球化思潮的影响，这些独特的成长背景赋予了他们鲜明的个性特质和价值观念，与以往的员工群体存在显著差异。

互联网的普及使得Y世代从小便能接触到海量信息，这极大地拓宽了他们的视野，培养了他们快速