中国企业跨国经营中的人力资源风险管控：理论、实践与创新策略

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化进程不断加速的当下，跨国经营已经成为企业拓展国际市场、提升全球竞争力的重要战略选择。随着信息技术的飞速发展和交通条件的日益便利，全球市场逐渐融为一体，企业之间的竞争不再局限于国内市场，而是在全球范围内展开。越来越多的企业积极投身于跨国经营，通过在海外设立分支机构、并购当地企业等方式，实现资源的优化配置和业务的国际化拓展。

中国企业在这一浪潮中也崭露头角，凭借自身的实力和优势，逐步走向世界舞台。自改革开放以来，尤其是加入世界贸易组织（WTO）后，中国企业的跨国经营取得了