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文档摘要

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严格的制度与人性化治理

企业治理其实是一件说起来简洁，做起来难的事。尤其是小型企业，治理者想让员工听话，去遵守企业的各项规章制度；而员工呢？则更多的期望企业更多些人性化治理：制度松一些，给自己的自由空间大一点，时间多一些，员工最不情愿看到的，是企业规章制度的严格约束，使他们动不动就被惩罚。

我们所说的制度化治理或严格治理，以及向治理要质量等等，大都是从西方引进的，西方国家的特点是一个“生疏人”的社会，就是夫妻之间，父子之间很多都是AA制，因此强调依法治国，法制健全，在治理中事事处处都有规章制度约束，因此以治理的制度化见常，并且留意治理的硬件，重视治理方法的科学化；但是东方国家的特点是