2025年广东轻工职业技术大学招聘事业单位工作人员（10人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、下列关于温度的相关说法有误的是（）。
A.火山熔岩在冷却时凝固是由里向外进行的
B.抛物面形的反射镜聚光可获得较高的温度
C.热敏电阻是应用比较广泛的温度传感器
D.液氮低温冷冻法可用于废轮胎生产精细胶粉
【答案】：A
【解析】本题可对各选项相关说法进行逐一分析。火山熔岩在冷却时，由于外部与周围环境接触，散热更快，所以是由外向里进行凝固的，而不是由里向外进行凝固，该说法有误。抛物面形的反射镜能够将平行光线汇聚到一个焦点上，在焦点处可以集中大量的能量，从而获得较高的温度，这种原理在一些太阳能聚光设备中得到应用，该说法正确。热敏电阻的阻值会随温度的变化而发生显著变化，具有灵敏度高、成本低等优点，在许多需要测量和控制温度的领域，如空调、冰箱等家电设备以及工业生产中的温度监测系统中应用较为广泛，是应用比较广泛的温度传感器，该说法正确。液氮低温冷冻法是利用液氮的低温特性，使废轮胎在低温环境下变脆，然后通过破碎等工艺将其生产成精细胶粉，这种方法能够有效处理废轮胎，同时得到具有一定利用价值的精细胶粉，该说法正确。本题要求选择说法有误的选项，所以答案是关于火山熔岩冷却凝固的相关说法。
2、劳动生产率和单位商品价值量的关系是()
A.劳动生产率提高时单位商品价值量提高
B.劳动生产率提高时单位商品价值量下降
C.劳动生产率下降时单位商品价值量下降
D.劳动生产率下降时单位商品价值量不变
【答案】：B
【解析】劳动生产率与单位商品价值量成反比，当劳动生产率提高，生产单位商品耗费的社会必要劳动时间减少，单位商品价值量下降，所以劳动生产率提高时单位商品价值量下降。
3、下列选项中，不属于尊重劳动、尊重创造内涵的是（）。
A.劳动是一切的源泉
B.充分调动劳动者的积极性和创造性
C.尊重劳动和创造是社会和谐的基础
D.一切有益于人民和社会的劳动都应该得到尊重
【答案】：A
【解析】尊重劳动、尊重创造内涵丰富。充分调动劳动者的积极性和创造性，可激发劳动者的活力与潜能，推动社会发展，这是尊重劳动、尊重创造的重要体现；尊重劳动和创造能促进社会各方面有序发展，是社会和谐的基础，属于其内涵范畴；一切有益于人民和社会的劳动都应该得到尊重，这体现了对各类劳动价值的认可，也是尊重劳动、尊重创造的应有之义。而“劳动是一切的源泉”强调的是劳动的基础性地位和作用，并非是尊重劳动、尊重创造的具体内涵内容。所以答案应选择强调劳动基础性地位而非尊重劳动创造内涵的表述。
4、理想，是人们在实践中形成的，具有（）的对美好未来的追求和向往，是人们的政治立场和世界观在人生奋斗目标上的体现。
A.实现必然性
B.不可实现性
C.超越客观性
D.实现可能性
【答案】：D
【解析】这道题考查理想的基本概念。理想是人们在实践中形成的、具有实现可能性的对美好未来的追求和向往，是人们的政治立场和世界观在人生奋斗目标上的体现。具有实现可能性是理想区别于幻想、空想的重要标志。具有实现必然性表述错误，理想虽然有实现的可能，但不是必然会实现，会受到诸多主客观因素的影响。具有不可实现性不符合理想的特点，如果是不可实现的那就不能称之为理想，而是空想。具有超越客观性也不正确，理想是在客观现实基础上产生的，不能超越客观性，否则就脱离实际成为不切实际的幻想。所以正确答案应是具有实现可能性。
5、下列绩效评价指标中，由下级来进行评估的是（）。
A.业务知识
B.执行能力
C.工作效率
D.服务意识
【答案】：D
【解析】在绩效评价中，不同的指标适合由不同的评价主体进行评估。业务知识通常由上级或专业人员基于员工对相关业务的了解程度和掌握水平来评估，他们在业务方面具有更丰富的经验和更专业的知识，能准确判断员工业务知识的掌握情况。执行能力一般也是由上级来评估，上级能够从整体工作安排和任务完成的角度，观察员工是否能有效执行任务、达成目标。工作效率同样可由上级根据工作进度和成果来判断员工完成工作的速度和质量。而服务意识，员工直接服务的对象是下级或客户，下级与员工有较多的直接接触，能够切实感受到员工在服务过程中的态度和表现，所以服务意识由下级来进行评估更为合适。
6、在我国，下列哪种犯罪分子应当剥夺政治权利（）。
A.犯过失杀人罪的犯罪分子
B.犯强奸罪的犯罪分子
C.犯放火罪的犯罪分子
D.被判处无期徒刑的犯罪分子
【答案】：D
【解析】剥夺政治权利是指剥夺犯罪分子参加国家管理和政治活动权利的刑罚方法。对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。而犯过失杀人罪、强奸罪、放火罪的犯罪分子，并非都必然被剥夺政治权利，只有在符合特定情形下才会附加适用剥夺政治权利。所以应当剥夺政