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文档摘要

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管理存在问题及改进策略

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目录

01

现状与问题分析

02

问题成因梳理

03

系统性改进方向

04

分阶段实施步骤

05

长效保障措施

06

预期成效评估

01

现状与问题分析

决策机制滞后性

决策层级过多

决策者主观因素

数据支撑不足

决策反馈机制缺失

导致信息传递延迟，决策效率低下。

缺乏实时、全面的数据支持，决策的科学性和准确性有待提高。

经验、知识和利益等因素对决策产生较大影响，导致决策偏离客观实际。

无法及时评估决策效果，难以对决策进行及时调整和优化。

跨部门协作低效

部门职责不清

沟通机制不畅

合作意愿不足

协作能力有限

部门间职责界限模糊，