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文件名称:高级财务管理习题库(附答案解析).docx
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总页数:27 页
更新时间:2025-06-13
总字数:约1.18万字
文档摘要

高级财务管理习题库(附答案解析)

一、单选题(共20题,每题1分,共20分)

1.下列不属于杠杆并购主要特点的是:

A、通常存在一个由第三方担任的经纪人

B、负债规模较一般负债筹资额要大

C、以目标公司的资产或未来收益为融资基础

D、公司管理层是收购主体

正确答案:D

答案解析:杠杆并购的主要特点包括:负债规模较一般负债筹资额要大;以目标公司的资产或未来收益为融资基础;通常存在一个由第三方担任的经纪人。而杠杆并购的收购主体一般是专门设立的并购公司,而非公司管理层。

2.下列属于价值创造能力指标的是()

A、EVA指标

B、销售毛利率

C、销售净利率

D、每股营业现金净流量

正确答案:A

3.中小企业的财务特征是()。

A、初始资本投入较多

B、长期负债多

C、融资渠道单一

D、成本费用管理水平较高

正确答案:C

答案解析:中小企业的财务特征包括初始资本投入较少,A选项错误;长期负债较少,B选项错误;融资渠道单一,C选项正确;成本费用管理水平较低,D选项错误。

4.()是一种借助集成化、网络化管理软件的支持,与企业其他资源的整合相契合的财务管理机构。

A、财务审核中心

B、财务结算中心

C、财务控制中心

D、财务批准中心

正确答案:C

5.中小企业的直接融资方式不包括()。

A、向商业银行申请贷款融得资金

B、发行股票

C、发行债券

D、投入资本

正确答案:A

答案解析:中小企业直接融资是指不借助金融中介机构,直接与资金供应者协商融通资金的融资方式,主要包括投入资本、发行股票、发行债券等。而向商业银行申请贷款融得资金属于间接融资方式,商业银行是金融中介机构。

6.根据预算编制所依据的业务量的数量特征,预算编制方法可分为()。

A、增量预算和零基预算

B、资本预算和财务预算

C、固定预算和弹性预算

D、定期预算和滚动预算

正确答案:C

答案解析:固定预算又称静态预算,是根据预算期内正常的、可实现的某一业务量水平为基础来编制的预算。弹性预算是在成本性态分析的基础上,依据业务量、成本和利润之间的联动关系,按照预算期内可能的一系列业务量水平编制的系列预算方法。所以根据业务量的数量特征,预算编制方法可分为固定预算和弹性预算。增量预算是以基期成本费用水平为基础,结合预算期业务量水平及有关降低成本的措施,通过调整有关费用项目而编制预算的方法。零基预算是不考虑以往会计期间所发生的费用项目或费用数额,而是一切以零为出发点,根据实际需要逐项审议预算期内各项费用的内容及开支标准是否合理,在综合平衡的基础上编制费用预算的方法。这两种是按其出发点的特征不同分类。资本预算和财务预算是按预算的内容不同分类。定期预算是指在编制预算时,以不变的会计期间(如日历年度)作为预算期的一种编制预算的方法。滚动预算又称连续预算或永续预算,是指在编制预算时,将预算期与会计期间脱离开,随着预算的执行不断地补充预算,逐期向后滚动,使预算期始终保持为一个固定长度(一般为12个月)的一种预算方法。这两种是按预算期的时间特征不同分类。

7.下列说法错误的是()。

A、初创阶段的企业集团及成员企业倾向于集权制

B、成熟阶段的企业集团及成员企业倾向于分权制

C、集权可以理解为母公司集中子公司的所有权力

D、集权和分权都是企业集团及成员企业根据特定的环境而选择的结果

正确答案:C

答案解析:集权并非意味着母公司要集中子公司的所有权力,企业集团的集权与分权是相对的,集权主要是指重大决策权力的集中,并非所有权力都集中,子公司在一定范围内仍有自主决策的权力。选项A,初创阶段企业集团及成员企业倾向集权制,有利于统筹资源等,该说法正确;选项B,成熟阶段企业集团及成员企业倾向于分权制,以适应更复杂的市场等情况,该说法正确;选项D,集权和分权都是企业集团及成员企业根据特定环境选择的结果,该说法正确。

8.()认为并购可以给企业提供成本较低的内部融资,并获得节税效应。

A、财务协同效应理论

B、经营协同效应理论

C、价值低估理论

D、信息理论

正确答案:A

答案解析:财务协同效应理论认为并购可以给企业提供成本较低的内部融资,并获得节税效应。经营协同效应理论强调并购带来的规模经济等经营方面的协同;价值低估理论侧重于目标企业价值被低估;信息理论主要涉及并购中的信息传递等内容。所以答案选A。

9.将产品生产的技术难度、劳动强度和原材料、劳动力价格方面形成的差异归为级差效益I,将经营管理水平、技术更新改造等方面形成的收入差异归为级差效益II,这种集团内部利益分配方法是()

A、完全内部价格法

B、二次分配法

C、级差效益分配法

D、一次分配法

正确答案:C

答案解析:级差效益分配法是将产品生产的技术难度、劳动强度和原材料、劳动力价格方面形成的差异归为级差效益I,将经营管理水平、技术更新改造等方面形成的