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股权分红协议
甲方（目标公司控股股东）：?????
身份证号：?????联系地址：?????联系电话：??????
乙方（目标公司员工）：?????
身份证号：?????联系地址：?????联系电话：??????
丙方（目标公司）：?????
联系地址：?????
法定代表人：?????联系电话：??????
鉴于：
1、?????公司（以下简称“目标公司”）系一家根据中国法律合法设立并有效存续的有限责任公司，注册资本为人民币100万元，主营业务为?????。
2、甲方、乙方均为中国境内具有完全民事行为能力的自然人，甲方是目标公司控股股东，乙方为目标公司员工。
3、为进一步建立健全长期有效的公司激励约束机制，倡导价值导向的绩效文化，构建股东、公司与员工个人三方之间的利益共享和约束机制，甲方、丙方一致同意，由甲方让渡目标公司10%的股权分红权给乙方作为激励。
基于上述背景，各方本着平等协商、公平自愿的原则，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方让渡目标公司10%股权分红权给乙方事宜，达成如下协议条款，以供各方共同遵守：
一、释义
1、内部股份：指甲方为激励乙方，让渡给乙方的目标公司股权分红权。持有该内部股份者并非目标公司在工商注册登记的实际股东，仅享有参与目标公司年终净利润分配的权利，不具有目标公司股权的所有权以及其他如表决权、选举权等股东权利，且该内部股份不得转让、继承或质押。
2、分红：指目标公司在一个会计年度结束，依法缴纳各项税费、弥补亏损、提取法定公积金等之后，可供分配的净利润。
3、会计年度：指公历1月1日起至12月31日止的期间。
二、目标公司基本情况
1、公司名称：?????
2、住所：?????
3、法定代表人：?????
4、注册资本：人民币100万元
5、经营范围：?????
三、股权分红授予与分配
1、甲方以激励为目的，在本协议有效期内将目标公司10%的股权分红权让渡给乙方。乙方仅享有参与目标公司年终净利润的分配权，不享有目标公司实际股权的所有权及其他股东权利，且该分红权不得转让、继承或用于其他任何形式的处置。
2、乙方获取股权分红的前提是目标公司在会计年度结束后，经审计确认年终结税后有可分配的净利润。若目标公司在该会计年度出现亏损，则乙方在该年度不享有分红。
3、目标公司应在每个会计年度结束后的3个月内，完成财务审计工作，并核算出可分配的净利润。经甲方、丙方确认后，按照乙方所获10%的股权分红权比例，计算乙方应得的分红金额，并在确认后的30个工作日内完成分红支付。
4、乙方取得的内部股份分红，仅为甲方基于激励目的让渡的目标公司10%股权分红权所对应的收益，与目标公司实际股权无关。乙方不得以该内部股份分红权主张在目标公司拥有实际股权，或要求进行工商登记变更成为实际股东。
5、若在本协议有效期内，目标公司进行股权结构调整、增资扩股、合并、分立等可能影响股权比例和公司净资产的重大事项，各方应根据实际情况重新协商确定乙方的股权分红权比例及分红计算方式，并签订书面补充协议。
四、甲方的权利义务
1、目标公司聘用乙方担任?????职位，甲方让渡目标公司10%的内部股份分红权给乙方作为激励。
2、督促目标公司按时发放乙方在本协议签订前约定的工资、福利、职务津贴等劳动报酬。
3、有权对乙方的工作表现和业绩进行考核和监督，若乙方工作不称职或损害甲方、目标公司利益，有权依据相关规定和本协议约定，会同丙方采取相应措施，包括但不限于调整乙方的工作岗位、减少或取消分红权等。
4、按照本协议约定，在目标公司具备分红条件时，配合完成乙方的分红事宜。
5、尊重乙方对目标公司财务状况的监督权和对公司账册等资料的查阅权，但乙方查阅应遵循目标公司的相关规定和流程。
五、乙方的权利义务
1、无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等形式的出资，即可在本协议约定的条件下享有目标公司10%的股权分红权。
2、应保证具备胜任目标公司工作的能力，并积极、勤勉地完成工作任务，努力为目标公司创造利润。若因乙方故意或重大过失给目标公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3、切实履行在目标公司?????职位的职责和义务，主要工作职责包括但不限于?????。
4、有权对目标公司的财务状况进行监督，有权查阅与股权分红相关的公司账册、财务报表等资料，但应提前?????个工作日向目标公司提出书面申请，并遵守目标公司的保密规定和资料查阅流程。
5、同意在甲方或目标公司遇到股份稀释的情况下，按照内部