基本信息

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文档摘要

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多维视角下股权激励方式对公司绩效影响的实证剖析

一、引言

1.1研究背景与动因

在现代企业制度中，所有权与经营权的分离是其重要特征之一。这种分离模式虽然能够充分发挥专业管理者的才能，提升企业运营效率，但也不可避免地引发了委托代理问题。公司所有者（股东）追求的是企业价值最大化，期望通过企业的良好运营实现资产的增值；而经营者（管理层）作为代理人，其个人目标可能与股东的目标存在偏差，他们可能更关注自身的薪酬、职位稳定性以及在职消费等，这种目标差异可能导致管理层为了自身利益而做出损害股东利益的决策，进而产生代理成本。例如，管理层可能会过度投资一些短期内能提升自身业绩但从长期来看对企业价值不利的项目