基本信息

---

下载

文档摘要

---

绩效评估培训

第一章绩效评估培训的必要性

1.绩效评估在现代企业管理中的地位

在现代企业管理中，绩效评估是一项至关重要的工作。它不仅关系到员工的工作表现，还关系到企业的整体运营效果。通过绩效评估，企业可以更好地了解员工的工作状态，挖掘员工潜力，提高工作效率，从而实现企业战略目标。

2.绩效评估培训的目的

绩效评估培训旨在帮助企业管理者和员工正确理解绩效评估的意义，掌握评估方法和技巧，提高评估的准确性和有效性。以下是绩效评估培训的几个主要目的：

a.提高评估者的专业素养

b.增强员工的自我认知

绩效评估培训可以帮助员工更好地了解自己的工作表现，发现自身的优势和不足，从而促进自我提升。