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文档摘要

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劳动力市场分割下集体谈判结构的多维度剖析与策略构建

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今全球经济格局中，劳动力市场分割已成为一个普遍存在且不容忽视的现象。从发达国家到发展中国家，劳动力市场均呈现出不同程度的分割状态。在许多国家，高技能劳动力市场与低技能劳动力市场之间存在明显的工资差距、职业发展差异以及就业稳定性的分化。以美国为例，科技行业的高技能岗位往往提供高额薪酬、丰富的福利以及广阔的晋升空间，而服务业的低技能岗位则工资微薄、工作环境不稳定且晋升机会有限。这种分割现象不仅体现在技能维度，还在行业、地区、城乡以及不同所有制企业之间广泛存在。

在中国，随着经济体制改革的深入和市场经济的发展