第
第PAGE1页共NUMPAGES1页
酒吧夜店聘用劳工合同
甲方(雇主)：_____________
法定代表人/负责人：_____________
营业执照号码：_____________
注册地址：_____________
联系电话：_____________
乙方(雇员)：_____________
性别：_____________
身份证号码：_____________
家庭住址：_____________
联系电话：_____________
鉴于甲方因业务需要，聘请乙方为酒吧/夜店工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
1.本合同类型为______(固定期限/无固定期限/完成一定工作任务为期限)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在______(具体岗位)岗位上工作，完成该岗位所承担的工作内容和任务。
2.工作地点为甲方经营的酒吧/夜店所在地，即_____________。甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行______(标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制)，具体工作时间安排为_____________。
2.乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(大写：_____________圆整)，支付时间为每月____日。
2.甲方有权根据乙方的工作表现及甲方经营状况调整乙方的工资水平。
3.乙方在试用期间的工资为约定工资的____%。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方依法享受国家规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在作业过程中可能产生的职业伤害。
七、合同的变更、解除、终止和续订
1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2.符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。
3.本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。
八、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应赔偿对方的实际损失。
2.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。
九、争议解决
1.因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_____________乙方(签字)：_____________
法定代表人/负责人(签字)：_____________
签订日期：____年____月____日