编号:
劳动合同书
甲方:
乙方:
签署日期:年月日
劳动协议书
甲方:
经营地址:
乙方（受聘人员）:性别身份证号
居住地址:
甲乙双方本着自愿、平等标准,经协商一致签署本协议,协议期限内双方应自觉遵守和推行本协议。
签署条件
受聘人员满足以下条件可签署本劳动协议:
按企业要求已办理入职手续;
能胜任本职员作;
遵守企业各项规章制度;
愿效忠本企业,愿为企业发展和个人发展不懈努力。
第二条协议期限
协议期限自年月日起至年月日
第三条工作内容
本协议受聘人职员作岗位为,工作内容以岗位职责为基础要求。企业有权依据工作需要及受聘人员能力、表现,调整受聘人员岗位,受聘人员应服从企业管理和安排。
乙方应认真推行岗位职责,根据岗位工作内容及要求,保质保量完成工作任务,遵守甲方制订规章制度。
第四条劳动酬劳
企业实施月薪制。月薪额以招聘时确定工资为起点,依据职员个人能力和贡献大小,以及企业经营效益进行调整。
本企业实施薪酬不公开制度,任何受聘人员谈论自己和问询她人薪酬都将被视为违规行为。
企业发薪日期为次月中下旬,实施先工作后付薪。
本协议受聘人员起始月薪为:。
第五条保险和福利待遇
对于受聘人员（转正后）企业负责办理意外伤害保险,所以产生意外伤害由保险企业负责理赔。
企业根据国家要求为职员缴纳保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险）,职员自愿放弃缴纳保险,企业给予职员每个月保险费用支出,具体支付标准依据年度[职员手册]相关条例。
后附保险协议
受聘人员多种福利待遇依据职员手册实施。受聘人员需认真阅读并完全接收。
第六条工作条件和劳动保护
企业应为受聘人员提供符合国家要求安全卫生工作环境,确保受聘人员在人身安全及身体不受危害环境条件下从事工作。
第七条教育培训
聘用期间,企业将定时对受聘人员进行职业道德、业务技能、专业知识、礼仪、岗位职责、工作步骤及多种规章制度教育和培训。受聘人员应重视个人能力提升,充足利用企业提供平台。
第八条劳动纪律
受聘人员应遵守国家法律、法规及社会公德;
受聘人员应遵守企业要求岗位职责、工作步骤、各项规章制度、职员手册;
受聘人员应严格遵守企业保密制度,自觉维护企业利益;
受聘人员违反劳动纪律和企业规章制度,企业可按奖惩要求给予批评、教育、处罚,直至解除劳动协议。
第九条劳动协议解除要求
经甲、乙双方协商一致时,劳动协议能够解除;
试用期内,企业有权随时解除劳动协议;
违反企业文件通知、职员手册、企业制度、工作步骤等手册条款者,甲方有权终止协议,乙方行为给甲方造成损失,由乙方赔偿,情节严重追究法律责任。
第十条其她事项
1、本协议附件:
2、双方约定其她事项:
3、甲乙双方因本协议发生劳动争议,能够协商处理。协调不成,能够依法申请仲裁、提起诉讼。
4、本协议未尽事宜,根据企业相关要求实施。
5、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份含有相同法律效力。
甲方（公章）:乙方签字:
签字日期:年月日签字日期:年月日
保险协议
企业和职员双方本着自愿、平等标准,共同协商达成一致,职员自愿放弃企业给缴