安全专责岗位说明书及任职资格
一、岗位基本信息
岗位名称：安全专责
所属部门：安全管理部门/EHS（环境、健康与安全）部
岗位级别：根据企业规模设定（如主管级/专员级）
直接上级：安全管理部门经理/EHS总监
直接下属：无（或根据企业规模配置安全助理/实习生）
二、岗位概述
安全专责是企业安全生产管理的核心岗位，负责制定、执行和监督安全生产规章制度，排查安全隐患，组织安全培训与应急演练，确保企业生产经营活动符合国家法律法规及行业标准，保障员工生命安全和企业财产安全。
三、职业发展路径
纵向晋升：安全专责→安全主管→安全经理→EHS总监。
横向发展：可转向质量管理、环境管理或咨询行业。
四、岗位职责
制度建设与执行
负责起草、修订和完善企业的安全管理制度、操作规程等文件，确保制度的科学性、合理性和有效性。
监督检查各部门对安全制度的执行情况，及时发现并纠正违规行为，对违反安全制度的部门和个人提出处罚建议。
安全计划与组织实施
组织起草企业长远与年度安全工作计划，明确工作目标、任务和措施，并分解到各部门和岗位。
组织开展安全活动，如安全月、消防月、安全培训、应急救援演练等，提高员工的安全意识和应急处理能力。
安全监督检查
定期或不定期开展安全检查（日常巡查、专项检查、季节性检查等），及时发现安全隐患。
对检查中发现的安全隐患进行分类整理，下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求，并跟踪整改情况，确保隐患得到有效整改。
安全培训与教育
组织编制年度安全教育培训计划，负责人新员工三级安全教育、岗位安全操作规程培训及年度复训的有效开展。
开展企业三类人员（企业负责人、项目负责人、专职安全员）、特种作业人员（如电工、焊工）资质审核及取证培训管理。
风险分析与管控
组织开展安全风险评估工作，对企业的生产经营活动进行全面的风险分析，确定风险等级。
针对不同等级的风险，制定相应的风险管控措施，如制定应急预案、加强安全防护设施建设等。
参与新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查（设计、施工、验收）
应急管理与事故处理
负责应急事故的联络协调，并在事故发生时，第一时间赶赴现场，参与救援并保护事故现场。
参与各类安全事故的调查分析工作，按照“四不放过”原则，查明事故原因、确定事故责任、提出处理意见。
总结事故教训，提出改进措施和建议，防止类似事故再次发生。
合规与沟通协调
跟踪国家安全生产法律法规、行业标准更新，确保企业合规运营。
对接政府监管部门（如应急管理局、消防大队），完成报表填报及迎检工作。
与第三方安全服务机构（如检测公司、咨询公司）协作，提升安全管理水平。
档案管理
建立并维护安全管理台账（检查记录、培训档案、隐患治理台账等）。
定期汇总分析安全数据，形成报告供企业管理层决策参考。
其他工作
完成上级领导交办的其他与安全管理相关的临时性任务。
五、任职资格
学历与专业要求：安全工程、环境工程、机械工程等相关专业专科及以上学历。
技术技能资格要求：具备安全管理人员培训合格证书，持中级注册安全工程师资格、中高及技术职称或相关行业的安全管理资格证书者优先。
工作年限要求：2年以上制造业/化工/建筑等高危行业安全管理经验（应届毕业生可放宽）。
知识要求：熟悉国家和地方的安全生产法律法规、政策标准；掌握安全管理、安全技术、安全评价等方面的专业知识；了解企业的生产工艺流程和设备设施状况。
技能要求：具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力；能够熟练使用办公软件和安全管理相关软件；具备一定的写作能力，能够撰写安全报告、应急预案等文件。
能力素质：责任心强，具备风险预判能力和应急处置能力；良好的沟通协调能力，能跨部门推动安全工作；原则性强，敢于对违规行为说“不”。
六、其他说明
本岗位需严格遵守企业保密制度，不得泄露安全检查数据及事故信息。
根据企业规模及行业特性，岗位职责可适当调整。