借调合同
合同编号：[具体编号]
甲方（借出单位）：____________________
法定代表人：________________________
地址：________________________________
联系电话：__________________________
统一社会信用代码：__________________
乙方（借入单位）：____________________
法定代表人：________________________
地址：________________________________
联系电话：__________________________
统一社会信用代码：__________________
丙方（被借调人员）：________________
身份证号：__________________________
联系电话：__________________________
现工作岗位：________________________
原劳动合同签订日期：________________
鉴于甲方与丙方已建立合法劳动关系，乙方因业务发展需要，拟借调丙方至乙方处工作，经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：
第一条借调目的
乙方因[具体业务项目或工作任务，如“某重点工程项目推进”“特定技术研发需求”等]，需临时调配专业人员，经与甲方协商一致，决定借调丙方至乙方从事[具体工作内容，如“项目管理”“技术研发”等]工作，以满足乙方阶段性工作需求，同时促进三方在[相关业务领域，如“工程建设”“技术创新”等]的合作与交流。
第二条借调期限
1.本次借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。借调期满，丙方应按时返回甲方原工作岗位，乙方应配合做好工作交接。
2.如借调期限届满前，三方协商一致，可签订书面补充协议延长借调期限。延长借调期限的条件、工作内容及待遇等相关事项，由三方另行协商确定。
第三条工作内容与地点
1.丙方在借调期间，应按照乙方的工作安排，在[具体工作地点，如“乙方公司总部”“乙方某项目现场”等]，从事[具体工作岗位及职责，如“项目经理，负责项目整体规划、进度把控及团队协调”等]工作。乙方应根据实际工作需要，合理安排丙方的工作任务和职责，并为其提供必要的工作条件和劳动保护。
2.若因工作需要，乙方需调整丙方的工作内容或工作地点，应提前[具体天数，如“15日”]书面通知丙方和甲方，并经三方协商一致后方可变更。变更后的工作内容和地点应符合国家法律法规及本合同约定，且不得损害丙方的合法权益。
第四条劳动报酬与福利待遇
1.丙方在借调期间的劳动报酬由乙方承担并发放。乙方应按照[具体薪酬标准，如“不低于乙方同岗位人员平均工资水平，且每月基本工资为人民币______元，绩效奖金根据工作业绩考核发放”]的标准，按月支付丙方劳动报酬。支付日期为每月[具体日期，如“15日”]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
2.丙方在借调期间，享有乙方提供的与同岗位人员同等的福利待遇，包括但不限于[列举具体福利，如“节日福利、带薪年假、交通补贴、餐饮补贴”等]。但涉及社会保险、住房公积金等法定福利，仍由甲方按照原劳动合同约定及相关法律法规规定负责缴纳和办理。
3.若因乙方原因导致丙方劳动报酬未按时足额支付或福利待遇未按约定提供，乙方应承担相应的法律责任，并按照国家法律法规及本合同约定向丙方支付赔偿金或补足差额。
第五条社会保险与住房公积金
1.丙方在借调期间，甲方应继续按照原劳动合同约定及相关法律法规规定，为丙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴费基数、比例等按照国家和地方相关规定执行。
2.若因借调导致丙方社会保险和住房公积金缴纳出现特殊情况或争议，三方应积极协商解决。如因政策调整或其他不可抗力因素导致无法按照原约定缴纳，三方应根据实际情况共同制定解决方案，确保丙方的合法权益不受损害。
第六条劳动保护与劳动条件
1.乙方应按照国家和地方有关劳动保护的法律法规，为丙方提供符合国家标准和行业规范的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，对丙方进行劳动安全卫生教育和培训，确保丙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.丙方在借调期间，应严格遵守乙方的劳动安全卫生制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，积极参加乙方组织的劳动安全卫生培训和教育活动。如因丙方违反相关规定导致自身伤亡或他人伤亡事故的，丙方应承担相应的法律责任。
第七条三方权利与义务
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