借调合同书
合同编号：[具体编号]
本借调合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于[签订日期]在[签订地点]签订：
借出单位（甲方）：
名称：________________________
法定代表人/负责人：________________
地址：________________________
联系方式：______________________
统一社会信用代码：______________
借入单位（乙方）：
名称：________________________
法定代表人/负责人：________________
地址：________________________
联系方式：______________________
统一社会信用代码：______________
被借调人员（丙方）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号码：__________________
联系电话：____________________
原工作岗位：__________________
在甲方的入职时间：____________
鉴于乙方因工作需要，拟从甲方借调丙方至乙方工作；甲方同意乙方的借调请求，丙方亦自愿接受借调安排。为明确各方权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经三方协商一致，达成如下协议：
第一条借调目的与岗位
1.1借调目的：乙方因[具体工作项目/业务需求]，需借助丙方在[专业领域/工作技能]方面的能力，经甲方同意，将丙方借调至乙方开展相关工作。
1.2借调岗位：丙方在借调期间，担任乙方[具体岗位名称]，负责[详细工作职责与任务描述]。工作内容应符合乙方的业务发展需求，并在丙方的专业能力范围内。
1.3工作地点：丙方借调期间的工作地点为[具体工作地址]。如因工作需要变更工作地点，乙方应提前与丙方协商，并征得丙方同意。
第二条借调期限
2.1本借调期限自[借调开始日期]起至[借调结束日期]止。借调期限届满，本合同自动终止，丙方应按照本合同约定返回甲方原工作岗位。
2.2如因工作需要，经三方协商一致，可以书面形式延长借调期限。延长借调期限的具体条款和条件，由三方另行签订补充协议约定。
2.3在借调期限内，如因不可抗力或其他特殊原因导致借调工作无法正常开展，三方应及时协商解决，并可根据实际情况提前终止本合同。
第三条薪资及福利待遇
3.1薪资发放：
3.1.1借调期间，丙方的薪资由[甲方/乙方]负责发放。如由甲方发放，甲方应按照丙方在原岗位的薪资标准（具体为：基本工资[金额]元/月、岗位工资[金额]元/月、绩效工资[计算方式]等）按月支付给丙方，并依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。如由乙方发放，乙方应按照不低于丙方在甲方原薪资水平且符合乙方同岗位薪资标准的原则，确定丙方的薪资待遇（具体为：月工资总额[金额]元，其中基本工资[金额]元、绩效工资[金额]元等），并按月支付给丙方。乙方还应按照国家和当地有关规定，为丙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.1.2丙方在借调期间的薪资调整，如因甲方薪资政策调整或乙方工作表现考核等原因，由甲方和乙方根据实际情况协商确定，并以书面形式通知丙方。
3.2福利待遇：
3.2.1丙方在借调期间，享受乙方提供的与同岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、培训机会等。
3.2.2丙方在借调期间，如发生工伤事故，由乙方按照国家和当地有关工伤保险规定负责处理，并承担相应的费用。甲方应积极协助乙方办理相关手续。
3.2.3丙方在借调期间的差旅费用，按照乙方的差旅管理制度执行。乙方应及时报销丙方因工作需要产生的合理差旅费用。
第四条甲方权利与义务
4.1权利：
4.1.1有权了解丙方在借调期间的工作表现和工作情况。
4.1.2有权监督乙方对丙方的管理和使用，确保丙方的合法权益不受侵害。
4.1.3在借调期限届满或本合同提前终止后，有权要求丙方按时返回原工作岗位。
4.2义务：
4.2.1负责与乙方沟通协调借调相关事宜，确保借调工作顺利开展。
4.2.2按照本合同约定，按时足额发放丙方的薪资（如由甲方发放），并依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.2.3在借调期间，保留丙方在甲方的人事关系和档案，原劳动合同继续有效。
4.2.4丙方借调期满返回甲方后，应根据丙方在借调期间的工作表现和甲方的实际工作需要，合理安排丙方的工作岗位和职务。
第五条乙方权利与义务
5.1权利：
5.1.1有权对丙方进行日常管理和工作考核，根据工作需要安排丙方的工作任务和工作时间。
5.1.2有权要求丙方遵守乙方的各项规章制度和工作纪律，对丙方违反规定的行